内容

目次

I — Einführung.- 1. Bemerkungen zur Theorielage der betriebswirtschaftlichen Forschung: Probleme mit dem Gegenstand.- 2. Orientierungsprobleme der Forschung: Instrumente, Praxis und Theorie.- 3. Disziplin und Selbstbeschreibung: Wissenschaftstheorien und Methodenlehren.- 4. Soziale Ordnung als Konstruktion: Terrain für den Streit urn die moderne Betriebswirtschaftslehre?.- II — Betriebswirtschaftslehre.- 1. Theoriegrundlagen der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre im Überblick.- 2. Klassiker der deutschsprachigen Betriebswirtschaftslehre.- 3. Soziale Differenzierung und Privatwirtschaftslehre: Vom unverbundenen zum verbundenen Wirtschaften.- 4. Theorie der Unternehmung.- a) Die Methode der isolierenden Abstraktion an einem’ sozialen Gegenstand’.- b) Gegenstandskonstitution: Die Grundstruktur der Unternehmung.- c) Die Unternehmung als dynamisches System.- 5. Die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre.- a) Kosten- und Produktionstheorie.- b) Der zweite Methodenstreit.- c) Der faktortheoretische Bezugsrahmen.- d) Theorie des dispositiven Faktors und Untemehmensfuhrung.- e) Unternehmensziele, Individual- und Kollektiventscheidungen.- f) Betriebswirtschaftslehre: Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft?.- III — Management- und Organisationsforschung.- 1. Zur Institutionalisierung der Management- und Organisationsforschung.- 2. Management- und Organisationsforschung im Überblick.- 3. Management und soziale Beziehungen die Hawthorne Versuchsreihen und ihre Folgen.- 4. Herrschaft, Konflikt und Organisation.- a) Organisationen als politische Ökonomien.- b) Rationaliät und bürokratische Herrschaft.- c) Kritik der Bürokratietheorie.- d) Theorie und Ideologic: Kritik des „Strukturfunktionalismus“.- 5. Handlung und System: Analytischer Realismus und die Emergenz sozialer Realität.- a) Handeln in Zeit und Raum.- b) Annäherung an die Sozialpsychologie: Das Schema der ‘Pattern Variables’.- c) Das Vierfunktionenschema der Handlungsanalyse.- d) Theorie der Gesellschaft.- e) Organisationstheorie.- f) Das Problem der Ebenen: Person, Interaktion und Organisation.- g) Kritik an der Parsons’ schen Handlungstheorie.- 6. Ansätze mittlerer Reichweite: Organisationsstrukturforschung.- a) Sozio-technische Systeme und soziale Ökologie.- b) Organisatorische Effizienz: Offenheit oder Geschlossenheit?.- 7. Zur Verzweigung von Handlungs-, Verhaltens- und Konflikttheorie.- a) Anreiz-Beitragstheorie der Organisation.- b) Doppelnatur der Organisation: Adaptive soziale Systeme und politische Ökonomien.- 8. Grundlagen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie.- 9. Erweiterungen der verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie: Opportunismus und Koalitionen.- 10. Strukturbildung und Strukturwandel: Stabilität, lose Kopplung Redundanz und Lernen.- 11. Organisation und Gruppe: Sozialpsychologie des organisatorischen Wandels.- 12. Institutional Economics: Verträge, Märkte und Unternehmungen.- 13. Transaktionskostenanalyse: Märkte, Hierarchien und Hybride.- a) Der Bezugsrahmen: Beschränkte Rationalität, Opportunismus und Faktorspezifität.- b) Transaktionskostenanalyse ökonomischer Institutionen I: Laterale Kooperation zwischen Unternehmen.- c) Transaktionskostenanalyse ökonomischer Institutionen II: Vertikale Integration.- d) Hybride institutionelle Arrangements: Unternehmensnetzwerke.- IV — Paradigm lost? — Beobachtungen der zeitgenössischen Betriebswirtschaftslehre.- 1. Kreisförmige Bewegungungen: Theorierecycling.- a) Angriff auf das „goal paradigm“: Zurück zu Barnard?.- b) Früchte eines Scheingefechts: From goals to power.- c) Geschlossene und offene Systeme: Grenzenlose Organisation?.- 2. Noch mehr kreisförmige Bewegungen.- a) Dialektik und Pradoxien.- b) Provisorium statt Theorie: Themen und Trends in der Organisationsforschung.- 3. Betriebswirtschaftliche Avantgarde: Neue Interessen an großen Theorien.- a) Auf der Suche nach einem normativen Fundament: Betriebswirtschaftslehre als praktische Sozialökonomie.- b) System und Lebenswelt: Kurskorrekturen in der evolutionären Führungslehre.- c) Jenseits von Handlung und System: Strukturationstheorie.- 4. Tradition und Avantgarde: Zum Zusammenhang von betriebswirtschaftlicher Theorie und zeitgenössischen Gesellschaftstheorien.- V — Konstruktion der Wirklichkeit — Theorien und Orientierung.- 1. Überblick.- 2. Der Gegenstand als Konstruktion: Zugänge zur Empirie.- a) Deskriptive und präskriptive Entscheidungstheorie.- b) Vertragstheoretische Ansätze.- c) Erfahrungswissenschaftliche Forschungsprogramme.- d) Historische und bewußtseinsphilosophische Objektzugänge: Hermeneutik und Phänomenologie.- e) Linguistic turn in den Sozialwissenschaften.- f) Organisationen als historische, kulturelle und linguistische Kontexte.- g) Radikaler Konstruktivismus.- 2. Moderne betriebswirtschaftliche Forschung: Grenzen der Aufklärung.- 3. Sozialwissenschaftliche (Neu-) Orientierung der betriebswirtschaftlichen Forschung.- Zeitschriften/Abkürzungen.- Bibliographie.