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人材マネジメント論～儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント～ 新版(ＢＥＳＴ ＳＯＬＵＴＩＯＮ)
高橋 俊介
著
発行年月 |
2006年05月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
２３０ｐ |
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大きさ |
22 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784492532119 |
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商品コード |
0106049877 |
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NDC分類 |
336.4 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0106049877 |
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著者紹介
高橋 俊介（著者）：〈高橋俊介〉プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。ピープルファクターコンサルティング設立。著書に「キャリアショック」など。
内容
会社の儲かる仕組みや経営環境の違いによって、必要とされる人材像や組織行動はどう変わるのか。また、それに応じた人材マネジメントのあり方とは。人材マネジメントの全貌を経営の視点から体系的に解説。全面改訂した新版。
