ディズニーランドとマクドナルドの人材育成術(Yell books)
西村 秀幸
著
発行年月 |
2002年04月 |
|---|
|
|
言語 |
日本語 |
|---|
媒体 |
冊子 |
|---|
|
|
ページ数/巻数 |
183p |
|---|
大きさ |
19 |
|---|
|
ジャンル |
和書/社会科学/経営学/人事管理 |
|---|
|
|
ISBN |
9784753921492 |
|---|
|
商品コード |
0102025096 |
|---|
NDC分類 |
336.4 |
|---|
|
|
|
|
|
|
商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0102025096 |
|---|
著者紹介
西村 秀幸(著者):昭和34年生まれ。「オフィス・にしむら」創業。小売業の経営指導、セミナー講師、ジャーナリスト等として活躍。著書に「20代のお客をつかまえろ!」など。
内容
典型的なマニュアルによるオペレーション・システムを構築し、独自の人材育成術を持つディズニーランドやマクドナルド。長期的に確実に右肩上がりの業績を残している彼らの実態を、経験者たちの証言を交えて明らかにする。