◇個人主導への転換!◇組織と個人の元気をつくる「企業主導型」から「個人主導型」へ。自律型人材を育て、活かすサポート体制のすべてがわかる。人事諸制度の整備から、CDP研修、キャリアカウンセリングの実施、専門職制度や経営幹部教育の取り組みまで、多彩なプログラムの設計・導入ポイント、運用上の留意点など、社員のキャリア形成を積極的に支援する13社の先進事例を紹介します。〈解説〉自律型人材育成のためのサポート体制〈事例〉日立システムアンドサービス　─HCMシステム東京ガス　─専門コース制度/CDP制度大日本印刷　─グループ公募制度/キャリアネット講座博報堂　─プロを育てるキャリア自律支援体系日産自動車　─能力開発型人財育成策日本電気　─ライフタイムキャリア・サポート日本ヒューレット・パッカード　─パフォーマンス・マネジメントプロクター・アンド・ギャンブル　─ワーク&デベロップメントプラン帝人　─SDP制度みずほフィナンシャルグループ　─みずほグループの「自らのキャリアは自ら勝ち取れ」日立製作所　-キャリア開発支援プログラム住友スリーエム　-コア社員・女性社員向けキャリア支援プログラム損害保険ジャパン　-人材開発トータルシステム