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正社員時代の終焉～多様な働き手のマネジメント手法を求めて～
大久保 幸夫
著
発行年月 |
2006年02月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
２５９ｐ |
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大きさ |
20 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784822244880 |
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商品コード |
0106013877 |
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NDC分類 |
336.4 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0106013877 |
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著者紹介
大久保 幸夫（著者）：〈大久保幸夫〉一橋大学経済学部卒業。リクルートワークス研究所を立ち上げ所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリアデザイン。著書に「仕事のための１２の基礎力」「新卒無業。」など。
内容
制度疲労を起こしている正社員システム。正社員がすべてを取り仕切る世界から、多様な就業形態の人が集まって協働する世界へと組織が組み替わったなら、いったいどのようなマネジメントの方法論が必要になるのかを考える。
