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職務格差~女性の活躍推進を阻む要因はなにか~
大槻 奈巳
著
発行年月 |
2015年08月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数/巻数 |
10p,373p,17p |
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大きさ |
20cm |
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ジャンル |
和書/社会科学/経済学/労働経済・人口 |
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ISBN |
9784326653966 |
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商品コード |
1018220092 |
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NDC分類 |
366.38 |
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本の性格 |
学術書 |
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新刊案内掲載月 |
2015年11月3週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1018220092 |
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著者紹介
大槻 奈巳(著者):1962年生まれ。上智大学大学院文学研究科社会学専攻修了。社会学博士。聖心女子大学文学部教授。共編著に「大学生のためのキャリアデザイン入門」がある。
内容
仕事のわりあて、人事制度や評価方法,年齢制限などによって、女性が働く場でどのように不利になっているかを、システムエンジニア,旅行業,医療介護職、NPOで働く人々を事例に検証する。また、超氷河期に就職した若年層の管理職志向や雇用不安のなかの既婚男性の稼ぎ手役割意識などから、人々の意識と社会の構造を考える。