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中国企業の組織学習～国際提携を通じたパラダイム転換～
高 瑞紅
著
発行年月 |
2012年07月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
6p,4p,298p |
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大きさ |
22cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／各国の経営事情・経営史 |
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ISBN |
9784502695803 |
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商品コード |
1010900104 |
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NDC分類 |
335.222 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2012年08月2週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1010900104 |
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著者紹介
高 瑞紅（著者）：神戸大学経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(商学)。静岡県立大学経営情報学部専任講師。
内容
全く異なる国際提携戦略を採用した、業界トップであった中国国有企業2社を比較検討することによって、パラダイム転換を伴うような組織革新を行う組織学習のメカニズムと組織変革のプロセスを考察する。
