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ニューディール労働政策と従業員代表制～現代アメリカ労使関係の歴史的前提～(ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書)
伊藤 健市,
関口 定一
著
発行年月 |
2009年02月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
２８０ｐ |
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大きさ |
22 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経済学／労働経済・人口 |
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ISBN |
9784623052585 |
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商品コード |
0109010793 |
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NDC分類 |
366.5 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0109010793 |
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著者紹介
伊藤 健市（著者）：〈伊藤健市〉関西大学商学部教授。
関口 定一（著者）：〈関口定一〉中央大学商学部教授。
内容
現代米国労使関係の特徴が形成された経緯を、その歴史的な原点に遡って検証。ニューディール型労使関係の成立に大きな影響を与えた大量生産型大企業における従業員代表制の１９３０年代における変化とその帰結を解明する。
