著者紹介

内容

目次

はしがき 第１章　働くということ（浦上昌則） 　　ストーリー第１話 「出遅れたわね」 　　　――就職って何だ？ 　１ この社会に生きること 　２ 働くことと職業に就いて働くこと 　３ 学ぶことと働くこと 　　ケーススタディ　上村君の働く意味 第２章　採用と就職（竹内倫和） 　　ストーリー第２話　“ますますのご活躍をお祈り申し上げます。” 　１ 企業における採用管理 　２ 採用計画の立案 　３ 採用活動の展開 　　ケーススタディ　面接で何を評価したら良いのか 第３章　組織と私（竹内倫和） 　　ストーリー第３話　会社に入る 　１ 組織における職業生活の始まり 　２ 組織適応・不適応の結果 　３ 組織へうまく適応するには 　　ケーススタディ　新入社員の育成 第４章　リーダーシップ（竹内規彦） 　　　　――管理者・経営者の役割 　　ストーリー第４話　リーダーシップとマネージャー 　１ リーダーシップとは何か 　２ 環境変化とリーダーシップ 　　 ――モデルとなるリーダー像の変遷　 　３ ダイナミックな環境におけるリーダーシップ 　　ケーススタディ　旅館経営者・吉田進の苦悩 第５章　ワーク･モチベーション（林 洋一郎） 　　ストーリー第５話　やる気の出しかた，保ちかた 　１ ワーク・モチベーションの定義 　２ 欲求と特性の理論 　　 ――やる気の源泉は個人の欲求 　３ 認知的選択理論 　　 ――やる気が強まるプロセスに注目する 　４ 自己制御理論 　　 ――やる気を促すウィルパワー，意志の力 　５ まとめとワーク・モチベーション研究の今後 　　ケーススタディ　アルバイトのモチベーション向上策 第６章　コミュニケーション（伊波和恵） 　　　　――人と人との橋渡し 　　ストーリー第６話　職場のコミュニケーション 　１ 職場の人間関係とコミュニケーション 　２ 仕事をしやすくするコミュニケーションの方法とは？ 　　ケーススタディ　新リーダーは理解がない上司なのか 第７章　キャリア発達（鄭　有希） 　　ストーリー第７話　５年後の僕たちは 　１ キャリアとは 　２ キャリア発達理論 　３ 新しいキャリアパラダイム 　　ケーススタディ　転　職 第８章　人事マネジメント・教育研修（山本　寛） 　　ストーリー第８話　大人の勉強 　　　――管理職への挑戦 　１ 人事マネジメント――その特徴と領域 　２ 業績評価――組織の中で，個人はどのように評価されるのか？ 　３ 教育研修――組織と個人，両方にとって望ましい能力開発とは 　　ケーススタディ　教育研修のケース 第９章　起　　業（髙石光一） 　　ストーリー第９話　起業するということ 　１ なぜ，だれが起業するのか 　２ 起業の心理学 　　 ――起業家のパーソナリティ，認知構造，類型学 　３ 起業成功のメカニズム 　ケーススタディ　栄子さんの起業 第10章　経営革新（髙石光一） 　　ストーリー第10話　“日々創出，日々前進！” 　　　――経営革新 　１ 企業の成長・発展と経営革新 　　 ――なぜ，経営革新に取り組むのか 　２ 経営革新の心理学 　３ 経営革新を実現する組織 　　ケーススタディ　社員たちによる経営革新 第11章　心の健康（伊波和恵） 　　ストーリー第11話　心が風邪をひいた 　　　――同期のうつ 　１ ストレスとストレス反応 　２ メンタルヘルス不全 　３ セルフケアとラインケア 　　ケーススタディ　メンタルヘルス不全 　　　――働きながら治せますか 第12章　働く環境の質（施　桂栄） 　　ストーリー第12話　職場環境を見直す 　１ 安全な作業環境を保つ組織とは 　２ 安心して働きやすい人的環境とは 　　ケーススタディ　コンプライアンスのケース（チャレンジャー号爆発事故） 補　章　働くことと心理学（岡村一成） 　１ 心理学の知識が産業界で応用された初期の頃 　２ モチベーション管理の研究 　３ リーダーシップの研究 　４ 人事心理学分野の研究 　５ 作業心理学分野の研究 　６ マーケティング分野の研究 事項索引／人名索引