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目次

はしがき 図表一覧 序　章　移民をめぐる秩序形成とガバナンス構築 　１ 人の国際移動をめぐる国家と秩序 　２ 移民ガバナンスの追及 　３ 移民ガバナンスの解釈 　４ アジアへの視点 　５ 人の国際移動は管理されうるのか 　第Ⅰ部　秩序形成をめぐる国際的動向 第１章　移民政策の再編――国家・市場・市民社会 　１ 人の国際移動をめぐるトリレンマ 　２ 国家の「復員」と人の国際移動をめぐる秩序 　３ 移民政策の再編にみる規制強化の動向 　４ 国際労働移動を律する国際ルールの不在 　５ 模索されるグローバルガバナンス 　６ 国境を越える人の移動と非国家アクター 　７ 活性化する人の国際移動と顕在化する国境 第２章　人の国際移動に対する政策的管理――実効性と限界 　１ 人の国際移動に対する政策的管理への関心 　２ 管理が及ぶ範囲と対象 　３ 政策の実効性とその諸条件 　４ 日本の事例の考察 　５ 政策の効果とその評価の困難 第３章　高度人材の国際的誘致――制度と環境 　１ 人材獲得への関心の高まりとその背景 　２ 「人材」の定義と属性についての難題 　３ 人材誘致のアプローチ 　４ 多国間の取組みと国内的制約 　５ 人材誘致をめぐる葛藤 　第Ⅱ部　アジア諸国・地域の情勢分析 第４章　アジアの「先進」事例――シンガポール 　１ 外国人労働者受入れの歴史と概況 　２ 外国人労働者受入れの制度と環境 　３ 市民社会の働きかけ 　４ シンガポールの固有性と普遍性 第５章　人材誘致政策とそのジレンマ――シンガポール 　１ シンガポールの人材誘致政策 　２ 人材誘致政策の背景と効果 　３ 人材誘致に課される制約 　４ シンガポールの先駆的経験――模倣できるロールモデルか？ 第６章　外交資源としての外国人労働者――台湾 　１ 外国人労働者をめぐる外交 　２ 国際労働力移動に関する分析視角 　３ 導入・拡大期――1980年代後半から1990年代前半まで 　４ 抑制・調整期――1990年代後半以降 　５ 外交資源としての外国人労働者 　６ 台湾の事例の特殊性と一般的含意 第７章　東アジア後発事例――台湾・韓国・日本 　１ 活発化する越境労働と政策の異同 　２ 外国人労働者受入れの背景と政策の規定要因 　３ 国際環境上の制約と外交戦略への転用――台湾 　４ 政策転換の唯一例――韓国 　５ 「気乗りしないホスト」――日本 　６ なにが政策に多様性をもたらすのか 第８章　国際労働力移動における送出国――インド 　１ 国際労働力移動をめぐるガバナンス 　２ インドからの移住労働とその制度的枠組み 　３ ケララ州の事例が示すもの 　４ ガバナンスの条件の再検討 第９章　ＩＴワーカーの越境――インド・アメリカ・日本 　１ インド人ＩＴワーカーの越境とその背景 　２ ヒーローとクーリー 　３ 「頭脳流出」から「頭脳還流」へ 　４ インド人ＩＴワーカーの選好と選択肢 　５ インド人のビジネスネットワーク 　６　アメリカを中心とする先進国の受入れスタンス 　７　外国人高度人材に目を向け始めた日本 　８　インド人ＩＴワーカーの歴史的位置づけ 参考文献　 初出一覧　 あとがき　 索　　引