著者紹介

内容

目次

はしがき 　第Ⅰ部　働く女性の「いま」 第１章　働く女性の現状と女性活躍を推進する社会 　１ 働く女性の現状と「女性活躍」 　２ 少子高齢化社会から考える労働者不足への対応 　３ 雇用均等・女性活躍に向けた法律 第２章　女性管理職は増加するのか 　１ 産業変化の歴史──産業分野の変化 　２ バブル経済の崩壊による働き方への影響 　３ コース別雇用管理制度からみる男女の割合 　４ 女性管理職の現状 　５ 政治分野の男女格差 第３章　デジタル化の加速と新型コロナウイルス感染症対策の影響 　１ デジタル社会への道程 　２ IoT社会の実現に向けて 　３ 人工知能の発達で少なくなる仕事と必要とされる仕事 　４ 新型コロナウイルス感染症対策による雇用への影響 第４章　ライフデザインとキャリアデザイン 　１ ライフデザイン 　２ キャリアデザイン 　３ キャリアデザインとは何か 　４ 仕事と育児の両立 　５ 育児・介護休業制度利用者の増加 　第Ⅱ部　キャリア形成とビューティケア 第５章　化粧研究の歴史 　１ 化粧に関する先行研究 　２ 化粧の歴史 　３ 化粧の定義 　４ 身だしなみとしての化粧 　５ 身だしなみは礼儀 　６ 自己演出としての化粧 第６章　女性のキャリア形成とビューティケアに関する調査 　１ 女性労働者・管理職の現状 　２ 先行研究 　３ 女性管理職に関する調査 　４ 管理職への昇進 　５ 産業別にみた女性管理職の昇進要因 　６ 産業別にみた女性管理職の仕事上のつながりとネットワーク 　７ 産業別にみた女性管理職のプライベート上のつながり 　８ 産業別にみた女性管理職の職業・仕事に対する意識 第７章　キャリア女性のビューティケアに関する調査 　１ なぜ，ビューティケアなのか 　２ 調査の方法と調査対象者 　３ 調査の結果 第８章　女性管理職の産業別働き方の特徴とビューティケア 　１ キャリア形成の特徴と職業意識 　２ 自身が考える昇進要因 　３ 公的・私的なつながりの特徴 　４ 化粧行為の特徴 　５ 化粧とキャリア 　６ ヘアケアの必要性 　７ 女性管理職のキャリア形成とビューティケア あとがき 巻末資料 参考文献 索　　引