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丸善のおすすめ度
変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち～学際的アプローチから見据える共幸の未来～
安藤 史江,
筒井 淳也,
佐藤 一磨,
櫻井 雅充,
小江 茂徳,
余合 淳,
喜田 昌樹,
荒木 淳子,
国保 祥子,
寺村 絵里子,
水落 正明
著
発行年月 |
2020年11月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
11p,168p |
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大きさ |
22cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経済学／労働経済・人口 |
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ISBN |
9784771034051 |
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商品コード |
1032469321 |
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NDC分類 |
366.38 |
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本の性格 |
学術書 |
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新刊案内掲載月 |
2020年12月4週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1032469321 |
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著者紹介
安藤 史江（著者）：南山大学経営学部教授
筒井 淳也（著者）：立命館大学産業社会学部教授
佐藤 一磨（著者）：拓殖大学政経学部准教授
櫻井 雅充（著者）：中京大学経営学部准教授
小江 茂徳（著者）：九州工業大学教養教育院人文社会系准教授
余合 淳（著者）：名古屋市立大学大学院経済学研究科准教授
喜田 昌樹（著者）：大阪学院大学経営学部教授
荒木 淳子（著者）：明治大学政治経済学部准教授
国保 祥子（著者）：静岡県立大学経営情報学部准教授
寺村 絵里子（著者）：明海大学経済学部教授
水落 正明（著者）：南山大学総合政策学部教授
内容
変わることを迫られる組織と変わらざるを得ない個人の「今」を，学際的なアプローチで概観する．
管理職育成，育休取得，役職定年後のキャリア形成…… 組織（企業）の意図と働き手の意識はどうせめぎあっているのか．
人びとの働き方には、どのような変化が生じているのか。それを受けて組織はどのように変わろうとしているのか。管理職の育成、子育て世代へのサポート、育休取得の現状、役職定年後のキャリア形成、50代労働者の働き方など、多分野の専門家たちが、試行錯誤をつづける組織と働き手の「今」を掬い上げる。
