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変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち~学際的アプローチから見据える共幸の未来~
安藤 史江,
筒井 淳也,
佐藤 一磨,
櫻井 雅充,
小江 茂徳,
余合 淳,
喜田 昌樹,
荒木 淳子,
国保 祥子,
寺村 絵里子,
水落 正明
著
発行年月 |
2020年11月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数/巻数 |
11p,168p |
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大きさ |
22cm |
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ジャンル |
和書/社会科学/経済学/労働経済・人口 |
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ISBN |
9784771034051 |
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商品コード |
1032469321 |
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NDC分類 |
366.38 |
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本の性格 |
学術書 |
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新刊案内掲載月 |
2020年12月4週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1032469321 |
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著者紹介
安藤 史江(著者):南山大学経営学部教授
筒井 淳也(著者):立命館大学産業社会学部教授
佐藤 一磨(著者):拓殖大学政経学部准教授
櫻井 雅充(著者):中京大学経営学部准教授
小江 茂徳(著者):九州工業大学教養教育院人文社会系准教授
余合 淳(著者):名古屋市立大学大学院経済学研究科准教授
喜田 昌樹(著者):大阪学院大学経営学部教授
荒木 淳子(著者):明治大学政治経済学部准教授
国保 祥子(著者):静岡県立大学経営情報学部准教授
寺村 絵里子(著者):明海大学経済学部教授
水落 正明(著者):南山大学総合政策学部教授
内容
変わることを迫られる組織と変わらざるを得ない個人の「今」を,学際的なアプローチで概観する.
管理職育成,育休取得,役職定年後のキャリア形成…… 組織(企業)の意図と働き手の意識はどうせめぎあっているのか.
人びとの働き方には、どのような変化が生じているのか。それを受けて組織はどのように変わろうとしているのか。管理職の育成、子育て世代へのサポート、育休取得の現状、役職定年後のキャリア形成、50代労働者の働き方など、多分野の専門家たちが、試行錯誤をつづける組織と働き手の「今」を掬い上げる。