著者紹介

内容

目次

序　章　消費と労働の文化社会学 「やりがい搾取」以降の労働を捉える新たな視座　永田大輔 1　消費と労働の関係を捉え返す文化社会学的視点 2　やりがい搾取を再考する 3　フレキシビリティとアイデンティティ（感情）労働 4　非標準的労働編成における「当事者の論理」 5　個人化した労働における批判と運動 6　本書の構成 第1部　消費社会と労働者社会 第1章　消費社会における認識問題 社会変動と〈日本共同体〉のゆくえ　石川洋行 1　消費社会論の基礎的問題構制 2　産業構造の過渡的変容と「消費文化」の登場 3　「第二の社会変動」への自己意識としての消費社会論 4　「産業社会論」からみる成長の斜面： ポストフォーディズムと日本型消費社会 5　現状を乗り越えるための「道具」を手に入れる 第2章　労働問題の源泉としての「新自由主義」？ 労働者／消費者としての私たちをめぐって　林　凌 1　労働問題の社会学的記述と社会理論 2　批判的労働研究における問題のありか：「新自由主義」と「消費者主権」 3　繰り返される構図：「消費社会」批判と「新自由主義」批判の相同性 4　「消費者主権」のルーツとしての「国家問題」：労働者の権利と消費者の権利の対立 5　労働問題の源泉を探り出すために 第3章　なぜ「二次創作」は「消費」と呼ばれたのか 大塚英志の消費社会論を中心に　永田大輔 1　「データベース消費」と「物語消費」をめぐる理解 2　「創作」を「生産」と論じないこと 3　大塚英志の「消費」論 4　「物語消費」と「製作者」 5　物語消費論の射程再考 第4章　サラリーマン雑誌の系譜学 戦後日本の「中間文化」　谷原　吏 1　サラリーマンと「教養主義」 2　サラリーマンと週刊誌 3　サラリーマンと月刊雑誌：1980年代という転換点 4　90年代以降の動向 5　00年代におけるビジネススキルの一般化 6　サラリーマンの新たな「知」 第5章　「仕事で自己実現」を語ることはいかに可能になるのか 日経連『能力主義管理』を事例に　井島大介 1　経営者が自己実現を語る社会 2　『能力主義管理』を通して社会を見る方法 3　「意欲」評価を正当化する「効率」 4　「効率」のための「人間尊重」 5　自己実現人をめぐる社会学的研究の可能性 第2部　現代社会における生活とマネジメント 第6章　「やりたいこと」と〈仕事〉の分離・近接・管理 美術作家と音楽家の実践を事例として　髙橋かおり 1　「やりたいこと」と安定の天秤 2　「やりたいこと」と〈仕事〉の区別 3　芸術や文化に関わる人たちにとっての「やりたいこと」 4　「やりたいこと」と〈仕事〉の相互作用 5　〈仕事〉に基づいて「やりたいこと」を定める 第7章　夢を追うために正社員になる 文化・芸術活動者の労働を問う　野村　駿 1　問題の所在：夢追いフリーターはもう古い？ 2　使用するデータ 3　夢追いバンドマンのフリーター選択・維持プロセス 4　正社員になった理由：「バンドマンはフリーターでなければならない」？ 5　正社員バンドマンの困難と対処方法 6　まとめと考察：文化・芸術活動と労働の両立という難題 第8章　芸能という労働 「アイドル・ワールド」において共有される情熱の価値　上岡磨奈 1　アイドルという仕事 2　アイドル研究で語られてきたもの，こなかったもの 3　研究の対象と方法 4　アイドルの世界における時間，報酬，感情 5　むすびにかえて 第9章　メイドカフェにおける店員と客の親密性のマネジメント 「親密性の労働」としての「関係ワーク」の実践　中村香住 1　経済が介在するパターンの「親密性の労働」 2　「親密性の労働」の分析枠組みとしての「関係ワーク」 3　メイドカフェ店員の親密性のマネジメント実践：インタビューデータの分析 4　「キャラ」を介した「親密性の労働」と「生活」 第10章　学校における「心のケア」のマネジメント 心の教室相談員による実践の「外部性」と「限定性」に着目して　鈴木優子 1　ケアワーカーという管理的ワーク 2　本章の目的と問い：「心のケア」のマネジメントを捉える 3　分析視角 4　調査の概要 5　「外部の人」としての相談員 6　「できないと言っていい」：外部性と限定性 7　「心のケア」のマネジメント 第3部　個人化した労働と「批判」 第11章　親密性を基盤にしたネットワーク型の職業実践 建築系フリーランサーを事例に　松村　淳 1　建築家界の変容と多様なプレイヤーの流入 2　不安定職業としての建築職人 3　建築系フリーランサーのライフヒストリー 4　施主との関係性をつくる 5　フリーランス同士がつながるとき 6　彼らは新しいキャリアモデルを構築しうるのか 7　結　　論 第12章　「労働」カテゴリーに抗う音楽家たちによる連帯への模索 芸術性と労働性の間にある「労働的なもの」のジレンマをめぐって　中根多惠 1　芸術と労働との距離をめぐるジレンマと労働運動 2　現代社会におけるカテゴリカルな連帯の困難性 3　労働運動のアクターとしての音楽家 4　「労働的なもの」を問い直す 5　希薄な労働者意識と労働者アイデンティティ 6　共鳴なき「労働」という運動フレーム 7　「労働」フレームに抗う音楽家と連帯への模索 第13章　労働者評価がもたらす個人間競争 熊沢誠の「強制された自発性」論とその含意　松永伸太朗 1　労働批判と労働者の自発性 2　消費文化と労働者評価 3　日本的経営における能力主義と「強制された自発性」 4　労働者評価と対人関係 5　いかにして労働者評価を透明化するのか：実践的な示唆 6　労働者評価をめぐる企業・職場要因とその改善 第14章　フランクフルト学派にとっての「文化と労働」とは何か 第一世代による社会批判に着目して　馬渡玲欧 1　フランクフルト学派第一世代の問題関心 2　プロレタリアートと全体性に対する逡巡／文化制度による社会統合： ホルクハイマー 3　「文化産業」における労働批判の可能性：アドルノ 4　ワイマール労働者調査における労働者文化の実態：フロム 5　肯定的文化と労働国家，および感覚と身体化による抵抗：マルクーゼ 6　結　　論 終　章　『消費と労働の文化社会学』の達成と広がり　松永伸太朗 1　本書の要約と到達点 2　労働社会学との接続 3　カルチュラル・スタディーズとの接続 4　個別性に即して消費と労働の結びつきを記述する