著者紹介

内容

目次

【第1章】　なぜ、彼女たちは働き続け、昇進したのか　＜その1＞ 　女性取締役・役員9人のキャリアの軌跡 ---------------------------------------------------------------------- ［Case 01］　資生堂・・・・・執行役員常務 美容統括本部長　関根近子さん 　「お客さま」や部下に「共感力」で接し　世界中の美容職を統括する常務へ ［Case 02］　高島屋・・・・・代表取締役専務 営業本部長　肥塚見春さん 　再雇用第１号、子会社黒字転換で実績を上げて　大手百貨店で生え抜き初の女性代表取締役に ［Case 03］　ANA・・・・・常務取締役執行役員　河本宏子さん 　客室乗務員のキャリアを一貫して　丁寧に歩み、6000人のリーダーに ［Case 04］　セブン-イレブン・ジャパン・・・・・取締役常務執行役員 秘書室長 兼 　セブン＆アイグループダイバーシティ推進プロジェクトリーダー　藤本圭子さん 　トップの薫陶受け秘書職から取締役に　グループの女性活躍推進のリーダーも ［Case 05］　日産自動車・・・・・専務執行役員 日本マーケティング／営業担当　星野朝子さん 　米国で学んだマーケティング・サイエンス　専門性を評価され、女性初の専務執行役員に ［Case 06］　大和証券グループ本社・・・・・取締役兼常務執行役 海外副担当（米州担当） 　大和証券キャピタル・マーケッツアメリカホールディングス Inc.会長　田代桂子さん 　均等法元年総合職入社。海外で実績を上げ、生え抜きの女性初取締役として日米で幹部に ［Case 07］　日立ソリューションズ・・・・・常務執行役員　富永由加里さん 　工学部出身、システム開発で大きな実績残す　子育ても糧に日立グループ国内初の女性役員に ［Case 08］　東京海上日動火災保険・・・・・執行役員 千葉支店長　吉田正子さん 　事務、営業、人事と次々と成果を上げて　一般職出身、地域型社員から初の執行役員に ［Case 09］　MSD・・・・・取締役 執行役員 財務部門統括 兼 財務部門長　梅田千史さん 　外資系でキャリア積み、財務という専門性獲得　妊娠中取締役就任、「在宅」も活用する経営幹部 【第2章】　なぜ、彼女たちは働き続け、昇進したのか　＜その2＞ 　先進企業の女性最高役職者13人のキャリアの軌跡 ---------------------------------------------------------------------------------- ［Case 10］　住友生命保険・・・・・執行役員 兼 契約審査部長 医学博士　松本敬子さん 　工学博士、医師を経て42歳で入社　根幹業務のトップ、さらには執行役員へ ［Case 11］　日本IBM・・・・・執行役員 インダストリー営業統括 公共営業本部長　志済聡子さん 　営業の面白さは達成した成果が見えること　米国本社への出向を経て執行役員に ［Case 12］　イオングループ・・・・・中国本社 取締役社長　羽生有希さん 　20代から海外事業の経験を積み　46歳で中国事業の最高経営責任者に ［Case 13］　損害保険ジャパン日本興亜・・・・・執行役員 コールセンター統括部長　陶山さなえさん 　仕事の面白さを知り、30代で総合職に　大震災後対応も経験、仕事の幅を広げて ［Case 14］　野村ホールディングス・・・・・執行役員 グループ・インターナル・オーディット担当　中川順子さん 　一般職から総合職へ。退社後再入社し　CFOに就任、財界活動に尽力する ［Case 15］　KDDI・・・・・理事 コーポレート統括本部 経営管理本部副本部長　最勝寺奈苗さん 　総合職転換第1号にして初の女性理事　部下を持ち、深まった仕事への意識と責任 ［Case 16］　パソナグループ・・・・・取締役 専務執行役員　山本絹子さん 　34歳で取締役に抜擢、その後専務に　新規ビジネスで雇用創出に尽力 ［Case 17］　JTB首都圏・・・・・執行役員 営業・CS推進担当　坂本友理さん 　様々な部署異動で経験と人脈を広げ　40代で2600人を率いる執行役員に ［Case 18］　三菱東京UFJ銀行・・・・・自由が丘支店 支店長　北川千晶さん 　合併を転機に進むべきキャリアを再考　部下の力を見いだし、支店長に ［Case 19］　アクセンチュア・・・・・執行役員 インクルージョン＆ダイバーシティ統括 　兼 金融サービス本部 マネジング・ディレクター　堀江章子さん 　海外の女性リーダーとの交流で仕事観が変化　女性執行役員としてI&D推進をリード ［Case 20］　住友化学・・・・・執行役員 知的財産部担当 農学博士　坂田信以さん 　研究職から予期せぬ異動で幅を広げ　「前進あるのみ」をモットーに執行役員へ ［Case 21］　カルビー・・・・・執行役員 コーポレートコミュニケーション本部本部長　後藤綾子さん 　「秘書でありながら何でも屋」を実践　初代ダイバーシティ委員長から役員に ［Case 22］　サトープリンティング・・・・・取締役副社長 オペレーションプランニング部長　松山智奈美さん 　地方事業所での実績が認められ　本社に異動。経営の一翼を担う 【第3章】　先行研究と22人の女性エグゼクティブのケースから 　女性の就業継続と昇進の要因についての考察 　日経BPヒット総合研究所長・執行役員　麓 幸子