内容

目次

１章　労働のパノラマ――労働者の第１次的階層形成 　１ 序にかえて 　２ 労働のパノラマ 　　システムの設計・管理とシステム間の媒介／システムに統合されたさまざまの流れ作業／間接的・周辺的な作業の担い手 　３ 「恵まれた」仕事の影 　　裁量権とストレス／納期のしめつけ／危機に立つ仕事の自律性／ノルマの軛／規制緩和のなかで 　４ 単純労働をみつめて 　　単純労働の「公分母」と「もっとも可視的な兆候」／担い手の群像／単純労働はなぜなくならないのか／単純労働論の視野／仕事の階層性と格差社会 ２章　格差と不平等をみる視点 　１ 格差社会の検証 　　「いわれなき差別」と「いわれある格差」／国際比較的にみた格差／格差の諸相 　２ 私のスタンス 　　機会の平等があればいいのか／追求されるべき社会――ノンエリートたちの生活権と発言権 　３ 格差をもたらした要因 　　小泉構造改革／人事・労務管理の変化 　４ 格差の全体構造とその受容 　　当面のプログラム／格差の全体的な構造を語る２表／格差構造の受容をめぐって ３章　大企業と中小企業の処遇格差 　１ 企業規模間格差の諸側面 　　中小企業労働者の比重／賃金と退職金の格差／休日と福利施設／国際比較 　２ 企業規模間格差の背景 　　労働力の質をめぐって／支払能力の解析 　３ 支払能力の作用を制約するもの 　　労働力需要と労使関係／下請企業の諸相／欧米の賃金交渉／欧米と日本を「相対化」する視点／春闘相場の形成／支払能力への「里帰り」 ４章　個人処遇としての賃金格差 　１ 戦後日本の賃金体系 　　 賃金の決め方に関する４象限／賃金体系をめぐる労使の確執／職能資格給への収斂 　２ 日本的能力主義の性格と展開 　　働き方のフレキシビリティと「生活態度としての能力」／年功制度のなかの能力主義／1990年代半ばの新しい展開／個人別賃金格差の拡大 　３ 望ましい賃金体系とはなにか 　　成果主義批判／能力主義管理のチェックポイント／望ましい賃金体系 ５章　正規雇用と非正規雇用――女性労働者の位置 　１ 非正規労働者の状況 　　その激増と諸形態／非正規労働者の雇用・キャリア・仕事／低賃金／労働者の権利と社会保障給付 　２ 非正規雇用に誘導される女性たち 　　執拗な性別職務分離／性別職務分離の背景／「働きすぎが標準」のインパクト／非正規雇用の選択／大団円としての主婦パートタイマー 　３ 女性労働者の階層分化 　　モザイク化する職場／分業と雇用形態と格差 ６章　正規雇用と非正規雇用――若者たち 　１ 非正規雇用の若者たち 　　格差と年齢階層／トランジションの困難／フリーターの仕事／ステイタスの継続性と生活不安 　２ 正社員生活の修羅 　　仕事のしんどさ／人間関係の緊張とストレス――早期退職の背景 　３ 若者労働の状況がもたらす社会的影響 　　パラサイトの激増／男性結婚率の格差／外国人労働者についてのコメント 　４ 非正規労働者の状況改善のために 　　４点の追求目標／EU諸国の達成／非正規労働者の発言権――さまざまの労働組合 ７章　「働きすぎ」と「働けない」の共存 　１ 日本の労働時間――どこが問題なのか 　　労働時間の２極分化／経済的自立の困難な短時間雇用者 　２ 働きすぎの分析 　　執拗な長時間労働／メンタル・クライシス／働きすぎの根因――ノルマの重圧／労働時間の延長をもたらす諸要因／「働きすぎ」から「十分に働けない」へ 　３ ワークシェアリングの必要性と可能性 　　２つの形態――「一律型」と「個人選択型」／望ましい労働時間・時給・年収のイメージ／ホワイトカラー・エグゼンプション批判 ８章　「官民格差」と公務員バッシング 　１ なぜ公務員問題を取り上げるのか 　　公務員批判の虚実／「サッチャー革命」と新自由主義の台頭／行政改革――「先進国病の予防」 　２ 現時点の公務員バッシング 　　公務員への新しい加圧／ワーキングプアと「厚遇」の公務員／労使癒着のプロセス／公務員バッシングの危険なモメンタム 　３ 公務員バッシング対抗論 　　賃金と業務コストの「官民格差」を凝視して／民間委託労働者の均等待遇／公共サービス擁護の原理論／公務員労働のフロンティア／「自主管理的」労働の主体性 ９章　困窮する人びととセーフティ・ネットワーク 　１ 生活困窮者の群像 　　長期失業者，フリーター，シングルマザー／多重債務者，ホームレス 　２ セーフティ・ネットワーク――日本の特徴 　　所得再分配の一定の役割／低い国民負担率の明暗／ウェルフェアよりはワークフェア／セーフティ・ネットワークの日本的主体／福祉国家から福祉社会へ／ウェルフェアのゆくえ 　３ セーフティ・ネットワークの充実のために 　　生活保護の問題点／雇用保険制度の欠陥／低すぎる最低賃金 終章　格差是正と労使関係 　法律と行政にできること／労使関係の役割／日本の労働組合――存在の希薄さ・問責の不在／ストライキの国際比較をめぐって／産業民主主義の意義／多様な労働組合の可能性 　あとがき 　参考文献