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「就社志向」の研究～なぜ若者は会社にしがみつくのか～(角川oneテーマ21 C-257)
常見 陽平
著
発行年月 |
2013年11月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
214p |
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大きさ |
18cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経済学／労働経済・人口 |
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ISBN |
9784041106235 |
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商品コード |
1014155181 |
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NDC分類 |
366.21 |
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本の性格 |
学生用 |
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新刊案内掲載月 |
2013年12月3週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1014155181 |
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著者紹介
常見 陽平（著者）：1974年宮城県生まれ。一橋大学大学院社会学研究科修士課程在学中。人材コンサルタント、著述家。実践女子大学、武蔵野美術大学非常勤講師。HR総合調査研究所客員研究員。
内容
感情論と思い込みを乗り越え、雇用問題の事実を丁寧に捉えよう-。「会社で社員として働く」=「就社」が支持される時代。メディアでは同一視されがちな「新卒一括採用」と「就活」を整理し、若者の「就社志向」を再検討する。
