澤谷　敏行（編者）：関西学院大学国際教育・協力センター非常勤講師、中国蘇州大学外国語学院訪問教員。
関西学院大学経営戦略研究科修了（MBA）、蘇州大学大学院中国現当代文学研究科修了。関西学院大学職員を経て、2017年（平成29年）４月より現職。大学行政管理学会名誉会員、2008年（平成20年）大学行政管理学会第3回孫福賞受賞、日本労務学会会員。
主要業績に、『こんな中国人、こんな日本人』（共訳・編、関西学院大学出版会、2001年）、『大学事務職員のための日中留学交流の手引き』（共著・編、関西学院大学出版会、2005年）、『大学教職員と学生のための中国留学・教育用語の手引き』共著・編、関西学院大学出版会、2010年）、『大学職員のための人材育成のヒント』（共著、関西学院大学出版会、2014年）など。
五藤　勝三（編者）：学校法人関西大学参与、株式会社関大パンセ 代表取締役社長。
関西大学法学部卒。1977年（昭和52年）関西大学入職。1997年（平成９年）人事課長、総務局次長、学生センター次長、2007年（平成19年）学生サービス事務局長、2010年（平成22年）法人本部長（兼）総務局長事務取扱等を経て、2017年4月より現職。大学行政管理学会会員。１級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、特定社会保険労務士、労働審判員など。
主な業績に、「第11章学生生活への支援」（『私立大学マネジメント』、社団法人私立大学連盟編、共著、2009年）、「大学業務知識編Ⅲ　第5章第1節」（『大学職員ナレッジ・スタンダード』、社団法人日本能率協会、共著、2011年）、『大学職員のための人材育成のヒント』（共著、関西学院大学出版会、2014年）など。
河口　浩（編者）：甲南大学学長室事務部長。
関西大学社会学部卒。1980年（昭和55年）甲南学園入職。2004年（平成16年）財務部次長、2005年（平成17年）同部長、2012年（平成24年）人事部長を経て、2013年（平成25年）9月より現職。大学行政管理学会会員
主な業績に、『大学職員のための人材育成のヒント』（共著、関西学院大学出版会、2014年）など。

大学行政の現場から28の人材育成失敗事例を収集し分析。多様な価値観から解決策を探る。若手職員の育成に重点を置いた続編。