著者紹介

内容

目次

はしがき 序　章　ワーク・ライフ・バランスの背景と概念（中村艶子） 　１ ワーク・ライフ・バランスの概念展開 　２ ワーク・ライフ・バランスの定義と内容 　３ ワーク・ライフ・バランスの日本への導入 　４ 未来経営的ワーク・ライフ・バランス 　第Ⅰ部　ワーク・ライフ・バランスの世界的潮流 第１章　ワーク・ライフ・バランスの分析視角（平澤克彦・熊　霈） 　１ 私生活と労働生活 　２ 経済と家族の役割 　３ 家族とジェンダー 　４ 経営学と人間労働 　５ 豊かな人間生活を目指して 第２章　ワーク・ライフ・バランスの世界的動向（平澤克彦） 　１ 少子化の進展とワーク・ライフ・バランス 　２ いま、なぜワーク・ライフ・バランスなのか 　３ 女性の就労実態 　４ ワーク・ライフ・バランスの国際的動向 　５ ワーク・ライフ・バランスと管理問題 第３章　アメリカのワーク・ライフ・バランスと経営——家族医療休業法（FMLA）の視点から（中村艶子） 　１ アメリカのワーク・ライフ・バランス 　２ 社会変化とWLBニーズ 　３ FMLAと経営管理 　４ WLB政策と企業のケース 　５ FMLAの考察からの展望 第４章　イギリスのワーク・ライフ・バランス（中川香代） 　１ イギリスにおけるワーク・ライフ・バランスの焦点 　２ ２つの問題と柔軟な働き方 　３ 柔軟な働き方の普及 　４ ワーク・ライフ・バランスの取組み事例 　５ 柔軟な働き方をめぐる労使のねらい 　６ ワーク・ライフ・バランスと柔軟な働き方についての展望 第５章　ドイツのワーク・ライフ・バランス——男性中心の就労社会は変わるか？（大重光太郎） 　１ ドイツのワーク・ライフ・バランスをみる視点 　２ 取組みの背景と政策の枠組み 　３ 男性稼ぎ主モデルの国ドイツ 　４ 生活領域における取組み 　５ 仕事領域における取組み 　６ 男性稼ぎ主モデルを超える鍵 　第Ⅱ部　日本のワーク・ライフ・バランス 第６章　ワーク・ライフ・バランスと財界の戦略（平澤克彦） 　１ ワーク・ライフ・バランスのとらえ方 　２ ワーク・ライフ・バランスと日本的雇用慣行 　３ 国際競争とワーク・ライフ・バランス 　４ 「日本型経営」とワーク・ライフ・バランス 第７章　ワーク・ライフ・バランスの実態（中村艶子） 　１ 現代日本のワーク・ライフ・バランス 　２ ワーク・ライフ・バランス：女性活躍推進と育児支援面 　３ 働き方改革 　４ 働きがいのある職場 　５ ワーク・ライフ・バランスの取組みからみえること 第８章　女性の活躍支援とワーク・ライフ・バランス（熊　　霈） 　１ ワーク・ライフ・バランスと「働き方改革」 　２ 信用金庫と従業員 　３ 労働力不足と雇用政策 　４ 信用金庫における女性の活躍推進 　５ 信用金庫における現実と展望 第９章　労働組合とワーク・ライフ・バランス（石井まこと） 　１ 日本の労働時間の現在 　２ 労働時間短縮と労働組合：意義と限界 　３ 労働時間規制と労働組合 　４ ワーク・ライフ・バランス施策の展開と労働組合 　５ ワーク・ライフ・バランスに果たす労働組合の役割 終　章　ワーク・ライフ・バランスと経営学（中村艶子・平澤克彦・熊　霈） 　１ 家族制度の変化とワーク・ライフ・バランス 　２ ワーク・ライフ・バランスと企業経営 　３ 経営学と人間 　４ ワーク・ライフ・バランスと経営学の課題 　５ 生活中心のワーク・ライフ・バランスを目指して 索　　引