著者紹介

内容

目次

序　章　「男性稼ぎ主モデル」の克服 　１ なぜ「男性稼ぎ主モデル」を克服しなければならないのか 　２ 研究枠組み 　３ 本書の構成 　第Ⅰ部　「稼得とケアの調和モデル」の実現方法――欧州６か国の比較 第１章　規範論・政策論・動態論の連動 　１ 先行研究の検討 　２ 本書の位置づけ 第２章　「稼得とケアの調和モデル」《規範論》 　１ 本章の目的 　２ 「男性稼ぎ主モデル」とは異なるモデル 　３ 定義と課題の明示 　４ 政策論に向けて 第３章　「稼得とケアの調和モデル」の３つの政策理念型《政策論》 　１ 本章の目的 　２ 政策パッケージの多様性を検討する意義 　３ 分析枠組み 　４ 欧州６か国と日本の政策パッケージ 　５ ３つの政策理念型 　６ 多様な政策的アプローチ 第４章　欧州６か国と日本における「稼得とケアの調和」の現状 　１ 本章の目的 　２ 分析枠組み 　３ 稼得役割 　４ ケア役割 　５ 父親の役割変化が鍵 　第Ⅱ部　「柔軟就労・共同ケア型」への移行――《動態論》イギリスの事例から探る 第５章　「北欧型」ECECシステムには移行せず 　１ 本章の目的 　２ イギリスのECECシステム 　３ サービスの財源・供給における複合構制の採用 　４ 教育・保育・福祉の分立 　５ 「親の育児責任」の強調と受容 　６ 「北欧型」への移行を阻害した要因 　７ アイディアの合意・共有が不可欠 第６章　「柔軟就労型」への移行 　１ 本章の目的 　２ イギリスの「柔軟な働き方」制度 　３ 「柔軟な働き方」法制化の過程 　４ 「父親のケア役割」の欠落 　５ 「柔軟就労型」への移行を促進した要因 　６ アクター間の関係性・相互作用 終　章　「稼得とケアの調和モデル」が拓く未来 　１ 欧州の経験が示す「稼得とケアの調和モデル」への道 　２ 日本における移行経路の展望 　３ 今後の研究に向けた課題 引用文献 あとがき 索　　引