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多様化する雇用形態の人事管理~人材ポートフォリオの実証分析~
西岡 由美
著
発行年月 |
2018年02月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数/巻数 |
4p,5p,213p |
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大きさ |
22cm |
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ジャンル |
和書/社会科学/経営学/人事管理 |
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ISBN |
9784502249518 |
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商品コード |
1026993891 |
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NDC分類 |
336.4 |
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本の性格 |
学術書/実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2018年04月1週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1026993891 |
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著者紹介
西岡 由美(著者):学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程満期単位取得退学。立正大学経営学部准教授。博士(経営学)。日本経営学会賞(論文部門)、日本労務学会賞(研究奨励賞)受賞。
内容
社員の働き方の多様化に対応するための雇用区分の設定と組み合わせのパターンを明らかにし、それに対応した人事管理のあり方を検討。社員の働き方の多様化に対応した人事管理が、組織や経営に及ぼす影響を考察する。