国際知的財産法入門
木棚 照一 著
著者紹介
内容
目次
第1部 労働組合法の基礎 第1章 変貌する雇用社会 1 職場は今どうなっているか 2 多様な働き方 3 労働者概念をめぐる論争 第2章 労働条件の決定と紛争処理のシステム 1 労働条件はどう決まっているか 2 労使紛争の処理・解決システム 第3章 労働組合に関する基礎知識 1 労働組合とは 2 労働組合の組織形態 3 組合組織率と低下の原因 4 従業員代表制構想を考える 第2部 労働組合員として活動する 第4章 労働条件の集団的決定と不当労働行為 1 集団的な労働条件決定過程 2 集団化のパターンと不当労働行為 3 使用者概念 第5章 組合を作る・加入する 1 組合の結成 2 組合への加入 第6章 組合との距離――組合内部問題 1 組合との関係における組合員の権利・義務 2 組合と従業員・別組合員間の紛争 第7章 組合員であること――不利益取扱いの禁止 1 不利益性の基準 2 不利益取扱いの類型 3 報復的不利益取扱い 第8章 不当労働行為の成否――いわゆる不当労働行為意思論 1 判例法理の全般的な傾向 2 不当労働行為意思をどう考えるか 第9章 組合活動をする――支配介入の禁止 1 支配介入のパターン 2 便宜供与の中止等 第10章 使用者との協議・交渉 1 労使間コミュニケーション 2 団交権保障の効果 3 団交拒否紛争の類型 4 不誠実交渉をめぐる問題 5 団交差別・団交を媒介とした差別 6 救済をめぐる論点 第11章 プレッシャー活動 1 争議行為 2 多様な組合活動 第12章 労働協約 1 労働協約の締結 2 労働協約の効力 3 労働協約の終了 4 就業規則との関連 第13章 労働委員会を利用する 1 労働委員会の権限・役割 2 労働委員会の手続 3 和解をめぐる問題 4 救済命令のあり方 5 救済利益 6 労働委員会制度の直面する課題 第14章 これからの労使関係法
カート
カートに商品は入っていません。