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若年者の早期離職～時代背景と職場の人間関係が及ぼす影響～
初見 康行
著
発行年月 |
2018年03月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
4p,2p,269p |
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大きさ |
22cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経済学／労働経済・人口 |
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ISBN |
9784502261619 |
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商品コード |
1027280047 |
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NDC分類 |
366.21 |
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本の性格 |
学術書 |
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新刊案内掲載月 |
2018年05月1週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1027280047 |
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著者紹介
初見 康行（著者）：1978年千葉県生まれ。いわき明星大学教養学部地域教養学科准教授。博士(商学)。専門は人的資源管理論。若年者の早期離職など、組織からの移動・退出をテーマとした研究を推進。
内容
なぜ大卒者の3割以上が、入社3年以内に辞めてしまうのか。バブル経済以降に発生した若年早期離職の要因やメカニズムを時代背景から考察しつつ、上司・先輩・同期との人間関係が早期離職に及ぼす影響を明らかにする。
