内容

目次

【主要目次】 第I章　看護管理の基礎 　1.看護管理を学ぶとは 　　A．看護管理を学ぶとは 　　B．看護管理学とは 　　C．看護管理学の内容 　2.看護サービス管理 　　2-1　看護サービスの管理 　　　A．看護サービスとプロフェッション 　　　B．サービスと特徴 　　　C．看護サービスの管理 　　　D．看護サービスは協働して提供する時代 　　2-2　マネジメント 　　　A．マネジメントの定義 　　　B．マネジメント過程の必要性 　　　C．近年におけるマネジメント過程とその変遷 　　　D．13のマネジメント機能 　　　E．マネジメントのレベルと職位 　　　F．マネジャーとリーダー 　3.看護組織と管理 　　3-1　組織論 　　　A．看護管理の対象としての組織 　　　B．組織の成り立ちを決める要素 　　　C．組織行動に影響を及ぼす要因と看護管理 　　　D．医療組織の基本的な機能と形態 　　　E．看護部門の組織的な運営と形態 　　　F．組織の中のコミュニケーション：指示・命令・報告 　　3-2　看護提供方式 　　3-3　リーダーシップ・メンバーシップ 　　　A．リーダーシップとは何か 　　　B．リーダーシップとマネジメント 　　　C．変革に必要なリーダーシップスタイル 　　　D．リーダーシップとイメージ 　　3-4　意思決定 　　　A．意思決定とは何か 　　　B．意思決定のアプローチ 　　　C．組織の意思決定 　　　D．優れた意思決定を行うための方策とツール 　　　E．演習 　　3-5　組織変革 　　　A．変革とは何か 　　　B．変革に対する人々の反応 　　　C．変革モデルと変革のプロセス 　　　D．変革における変化媒体の役割 　　　E．組織変革とリーダーシップの関係 　　4.看護管理プロセス 　　　A．看護管理情報 　　　B．プロセス管理 　　　C．問題解決プロセス 　　　D．演習 第II章　看護管理のスキル 　1.資源の獲得と配分 　　1-1　看護収支管理 　　　A．看護管理における収支管理の必要性 　　　B．看護にかかわる収入と支出 　　　C．資源の効果的・効率的活用の方法 　　　D．これからの看護経営管理と計数管理 　　1-2　医療経費と看護 　　　A．病院会計準則 　　　B．財務諸表のしくみ 　　　C．経営分析 　　　D．看護と医療経費 　　　E．看護配置基準の変更と医業費用 　2.人的資源管理 　　2-1　人的資源とは 　　　A．看護における人的資源の特徴と活動 　　　B．人員配置と看護の質 　　　C．人員配置と法的根拠 　　　D．人的資源管理における今後の方向性 　　2-2　キャリアマネジメント 　　　A．キャリアとは 　　　B．キャリア発達 　　　C．コンピテンシー 　　2-3　組織文化と人的資源のかかわり 　　2-4　ワーク・ライフ・バランス 　　　A．海外の状況 　　　B．わが国の現状 　　　C．キャリア発達とワーク・ライフ・バランス 　　　D．労働安全衛生とワーク・ライフ・バランス 　3.情報の管理 　　3-1　情報の取り扱い 　　　A．看護と情報 　　　B．医療情報システム 　　　C．看護管理と医療情報システム 　　　D．電子カルテの運用に求められる要件 　　3-2　情報の管理 　　　A．電子情報のリスク 　　　B．電子情報の適切な管理のための対策と教育 　　　C．医療と個人情報の保護 　4.管理行動 　　A．コミュニケーション 　　B．アサーション 　　C．指示 　　D．交渉 　　E．葛藤の解決 　5.自己管理 　　5-1　ストレス管理 　　　A．自己コントロールとバーンアウト 　　　B．ストレスへの対処 　　　C．演習 　　5-2　時間管理 　6.連携と協働 　　6-1　医療連携 　　　A．医療連携とは何か 　　　B．医療連携を促進する方法 　　　C．医療連携の心得 　　　D．医療連携から地域包括ケアへ 　　6-2　他職種との連携 　　　A．チーム医療と専門職連携 　　　B．他の専門職種と連携協働していくための能力 　　　C．他職種との連携協働を促進するためのマネジメント 　7.アウトカムマネジメント 　　7-1　看護の質マネジメント 　　　A．質マネジメントとは 　　　B．質マネジメントの歴史 　　　C．質評価の枠組み 　　　D．質評価のための指標 　　　E．質保証から質改善へ 　　　F．看護業務基準 　　7-2　安全管理 　　　A．リスク管理とは 　　　B．医療事故の定義 　　　C．医療事故・インシデントレポートの分析と活用 　　　D．米国におけるリスク管理 　　　E．日本におけるリスク管理 　　　F．看護師の多重課題の特徴と対応 　　　G．演習 　　7-3　働きやすい職場環境づくり 　　　A．看護管理者の職場環境づくりに関する役割 　　　B．看護サービスのアウトカム，および職務満足と顧客満足の関係 　　　C．職務満足と患者満足の理論的基盤 　　　D．職務満足の向上の方策 　　　E．多様な価値観をまとめ，目標を共有化していく 第III章　看護サービス管理の周辺 　1.医療政策と看護管理 　　1-1　医療制度 　　　A．医療制度のしくみ 　　　B．医療制度の背景となるデータ 　　　C．医療保険 　　　D．診療報酬制度 　　　E．介護保険制度のしくみ 　　　F．医療提供体制 　　1-2　医療政策の変遷 　　　A．医療政策の経緯 　　　B．医療制度改革 　　　C．地域の包括的な支援・サービス提供体制の構築 　2.現代法制度と看護管理－医療提供関連法規 　　A．憲法 　　B．医療提供体制の動向と医療法（昭和 　　C．医療介護総合確保推進法 　　D．医療提供を担う人材に関する法律 　　E．医療保険制度 　3.看護管理と倫理 　　3-1　看護管理と倫理 　　　A．看護実践における倫理とは 　　　B．看護実践の場で生じる倫理的課題と看護管理の関係 　　　C．看護管理の視点からとらえた倫理的課題 　　　D．組織の社会的使命を果たすための看護管理 　　3-2　看護職能団体 　　　A．職能団体と看護職能団体 　　　B．看護職は専門職か 　　　C．日本看護協会設立の背景と経緯 　　　D．「公益社団法人日本看護協会」の発足 　　　E．日本看護協会の目的と理念 　　　F．日本看護協会の事業内容と業務執行体制 第IV章　看護管理の展望 　1.これからの時代の看護管理 　　A．バック・トゥ・ザ・フューチャー－これからの時代の看護管理 付録 　参考になるウェブサイトのURL集 　看護業務基準2016年改訂版（日本看護協会） 　演習　解答と視点 索引