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丸善のおすすめ度
現場のドラッカー(角川新書 K-287)
國貞 克則
著
発行年月 |
2019年10月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
321p |
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大きさ |
18cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／経営理論・経営思想史 |
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ISBN |
9784040823447 |
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商品コード |
1030994602 |
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NDC分類 |
335.1 |
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本の性格 |
学生用 |
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新刊案内掲載月 |
2019年11月3週 |
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書評掲載誌 |
朝日新聞 2019/11/16 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1030994602 |
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著者紹介
國貞 克則（著者）：1961年、岡山県生まれ。東北大学工学部卒業。神戸製鋼所勤務を経て、96年、クレアモント大学ピーター・ドラッカー経営大学院でMBAを取得。2001年、ボナ・ヴィータ・コーポレーションを設立。
内容
ベストセラー『財務３表一体理解法』を送り、企業経営に精通した著者が経営知識を凝縮！
<目次>
第１章 企業の目的は利益をあげることか？
売上や利益を目的にしているからダメなのだ
Ｖ字回復した第一の理由（売上至上主義から顧客起点主義へ）
なぜ「顧客の創造」なのか
Ｖ字回復した第二の理由（徹底的な数値管理）
第２章 あなたの会社に明確な特徴はあるか？
すべての顧客を相手にしようとするからダメなのだ
Ｖ字回復した第三の理由（「すべての顧客」から「明確な特徴」へ）
集中化と市場での立ち位置についての意思決定
Ｖ字回復した第四の理由（独自の強みを活かした）
第３章 顧客の価値を創造するために資源が使われているか？
仕事の目的を考えることから始めないからダメなのだ
「売上と利益」よりも「投資とリターン」
Ｖ字回復した第五の理由（顧客価値を生まないものを捨てた）
第４章 人が活き活きと働き成果に結びついているか？
管理することがマネジメントだと思っているからダメなのだ
Ｖ字回復した第六の理由（やらされ感から主体性へ）
Ｖ字回復した第七の理由（責任の組織化、ツリー構造）
第５章 「人」という資源は活かされているか？
人を単なる労働力とみなしているからダメなのだ
Ｖ字回復した第八の理由（仕事への厳しさ）
第６章 あなたの会社は大きな変化の時代に生き残れるか？
変化に対応できないからダメなのだ
変化の中にイノベーションの機会がある
Ｖ字回復した第九の理由（イノベーションを事業経営の中心に据えた）
第７章 ドラッカー経営学をどのように理解し実践すればいいのか？
第８章 公的機関でドラッカー経営学を活用するポイントはどこか？
第９章 ドラッカー経営学に関して付け加えておきたいこと
