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大学生の職業意識とキャリア教育～Ｗｉｌｌ ｃａｎ ｍｕｓｔ～
谷内 篤博
著
発行年月 |
2005年07月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
１８２，５ｐ |
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大きさ |
20 |
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ジャンル |
和書／社会科学／教育学／就学前教育・学校教育・生涯教育・家庭教育 |
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ISBN |
9784326653065 |
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商品コード |
0105070219 |
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NDC分類 |
377.9 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0105070219 |
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著者紹介
谷内 篤博（著者）：谷内 篤博（やち あつひろ）
1978年早稲田大学法学部卒業。1992年筑波大学大学院教育研究科修士課程（カウンセリング専攻）修了。
一部上場企業2社の人事部、住友ビジネスコンサルティング（現、日本総合研究所）、三和総合研究所(現、三菱 ＵＦＪ リサーチ＆コンサルティング）、文京学院大学（経営学部、人間学部）教授を経て、
現在 実践女子大学人間社会学部教授（専門分野：人的資源管理）
主著：『人的資源管理要論』（共編著、晃洋書房、2000年）、『大学生の職業意識とキャリア教育』（勁草書房、2005年）、『働く意味とキャリア形成』（勁草書房、2007年）、『日本的雇用システムの特質と変容』（泉文堂、2008年）、『インドネシアとベトナムにおける人材育成の研究』（共編著、八千代出版、2010年）、『社会福祉施設の展望』(共編著、文化書房博文社、2011年）など。
内容
大学生の職業意識はどう変わっているか。大学のキャリア教育や就職指導部は何をすればよいか。教員による就職指導の実際を紹介。
フリーター・新卒無業者の増加、高い失業卒の原因は何か。若者の職業意識の低下だけに結びつけずに、雇用環境から分析。大学全体としてのキャリア教育と教員によるきめこまかい指導の重要性をとく。先進的な大学の具体的なとりくみを紹介するとともに個別のフォローの実例を示す。
