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Understanding Organizational Change H 238 p. 08
Helms-Mills, Jean,
Dye, Kelly,
Mills, Albert J
著
発行年月 |
2008年09月 |
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出版国 |
イギリス |
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言語 |
英語 |
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媒体 |
冊子 |
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装丁 |
hardcover |
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ページ数／巻数 |
238 p. |
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ジャンル |
洋書／社会科学／経営学／経営組織 |
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ISBN |
9780415355766 |
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商品コード |
0200805654 |
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本の性格 |
テキスト |
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新刊案内掲載月 |
2008年04月 |
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書評掲載誌 |
Journal of Economic Literature |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0200805654 |
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内容
Suitable for students of organizational behaviour, organizational change,strategy and HRM, this book presents a view, which raises questions about theimperative of change, who's interests are being served, how change programmesimpact on employees and why organizations continually engage in suchprogrammes.
