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人事の超プロが明かす評価基準~「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか~
西尾 太
著
発行年月 |
2015年11月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数/巻数 |
230p |
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大きさ |
19cm |
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ジャンル |
和書/社会科学/経営学/人事管理 |
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ISBN |
9784837926092 |
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商品コード |
1018959369 |
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NDC分類 |
336.43 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2015年12月4週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1018959369 |
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著者紹介
西尾 太(著者):「人事の学校」主宰 フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長
内容
「なぜ、あの人が?」
なぜ多くの企業で「評価基準」が曖昧になっているのでしょうか。
どうすれば給与が上がるのでしょうか。
自分に期待されている役割は?
自分には何ができ、何ができていないのか?
この「気づき」が人を変え、会社をも大きく変えていきます。
人事制度は、人を裁くためのものではありません。
人を、育てるシステムなのです。
11000人超の人事担当者から絶大な支持を得るコンサルタントが、
今まで9割の会社が明かさなかった
「絶対的な指標」を初公開!