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スーパーボス～突出した人を見つけて育てる最強指導者の戦略～
シドニー・フィンケルシュタイン
著
門脇 弘典
翻訳
発行年月 |
2016年04月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
317p |
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大きさ |
20cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／経営組織 |
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ISBN |
9784822251482 |
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商品コード |
1020221273 |
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NDC分類 |
336.3 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2016年05月1週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1020221273 |
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著者紹介
シドニー・フィンケルシュタイン（著者）：ダートマス大学タック・スクール・オブ・ビジネス、スティーブン・ロス経営学教授。同スクールのリーダーシップ研究所の所長も務める。著書に「名経営者が、なぜ失敗するのか?」など。
内容
世界を変える人たちには、必ずすごいボスがいる。なぜ彼らは、有能な人を次々に育てられるのか？ 偉大な経営者、投資家、編集長、シェフ、デザイナー、アメフト監督、映画監督、指揮者のほか、マッキンゼーOB、ペイパルやオラクルの創業者などに200回上も取材し、10年の歳月をかけて有名教授が調査分析。そうしてわかった「突出した有能な人を育てる」戦略を本書で紹介します！チームリーダーやマネジャー、指導者が読めば……チームの創造性、エンゲージメント、業績を高めるスーパーボスになる方法を学べます。チームメンバーや社員が読めば……スーパーボスが誰のか見分けられるようになり、一緒に働けるようにすれば急成長できます。スーパーボスとは、イノベーションの文化を育み、賢いリスクテイクを推奨し、障害を取り除き、変化を促す最高のボスのことだ。チームにずば抜けた業績を求めるだけでなく、達成する力を引き出しもする。本書は、部下の能力を最大化する戦略を記したリーダーの教科書だ。――ジェフリー・イメルト（GE会長兼CEO）
