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ヒト・仕事・職場のマネジメント~人的資源管理の理論と展開~

澤田 幹, 谷本 啓, 橋場 俊展, 山本 大造  著

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価格 \3,300(税込)         

発行年月 2016年10月
出版社/提供元
言語 日本語
媒体 冊子
ページ数/巻数 8p,226p
大きさ 22cm
ジャンル 和書/社会科学/経営学/人事管理
ISBN 9784623077816
商品コード 1022710132
NDC分類 336.4
基本件名 人事管理
本の性格 実務向け
新刊案内掲載月 2016年11月3週
商品URL
参照
https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1022710132

著者紹介

澤田 幹(著者):1959年生まれ。金沢大学人間社会研究域経済学経営学系教授(経済学類担当)。
谷本 啓(著者):1971年生まれ。同志社大学大学院商学研究科博士課程(後期課程)中退。同大学商学部准教授。

内容

バブル崩壊後、日本の経営は「雇用重視」「株主重視」に揺れ、経団連報告書「新時代の『日本的経営』」以降は、雇用形態の多様化、成果主義など米国流の人的資源管理の流れが強まった。リーマン・ショック以後は、派遣、非正規雇用の問題が顕在化し、日本の労務管理の変容は複雑な様相を呈している。本書はそうした課題の根幹にある理論の流れを後付け、再検証を行いながら、人間性重視の観点から解決方途と今後の行方を展望する。

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