著者紹介

内容

目次

まえがき 　第Ⅰ部　社会状況の変化と高齢者就労 第１章　ＱＯＬの向上と社会的孤立予防（稲葉陽二） 　　　　——ソーシャル・キャピタルからみた高齢者就労の意義 　１ 高齢者就労の現状 　２ ソーシャル・キャピタルとは何か 　３ 高齢者のソーシャル・キャピタル——年齢階層別の比較 　４ 高齢者のＱＯＬ 　５ 社会的孤立予防としての高齢者就労 　６ 高齢者医療費と就業率 　７ 医療費抑制の可能性——高齢者就労の意義 第２章　労働社会の変容と高齢者就労（塚本成美） 　１ 経済的側面と社会的側面——高齢者就労問題の２つの側面 　２ 「生きがい就業」と「第三の働き方」 　３ 労働社会の多様化と高齢者就労 　４ 公共社会の形成と高齢者就労 第３章　派遣労働としての働き方（河邉彰男） 　　　　——労働者派遣業界からみた高齢者の就労 　１ 需給調整システムにおける労働者派遣制度の特徴 　２ 増加する高齢者派遣 　３ 人材サービス産業の多機能化と法改正——高齢派遣労働者への追い風 第４章　高齢者の健康と労働能力との相関（渡辺修一郎・鈴木宏幸） 　　　　——身体・精神機能の推移からみる労働可能な範囲 　１ 寿命と健康寿命 　２ 身体の構造と機能と加齢変化 　３ 心理・精神機能の加齢変化 　４ 高齢者の健康状態 　５ 高齢者自身がとらえる自己の労働能力 　６ 高齢者の心身機能の特性をふまえた就労支援 　第Ⅱ部　高齢者就労を支援する団体・組織 第５章　生きがい就業を支える社会システム（石橋智昭） 　　　　——シルバー人材センターの貢献と課題 　１ シルバー人材センターの組織的特徴 　２ シルバー人材センター会員の実像 　３ 難局に直面するシルバー人材センター 第６章　ボランティアと就労の境界（佐藤　陽） 　　　　——社会福祉協議会の活動から 　１ 高齢者に視点を置く社会福祉協議会の沿革 　２ 社会福祉協議会とは 　３ ボランティアとは 　４ 地域福祉実践を担うボランティアセンター 　５ 介護と福祉が期待する有償サービスとコミュニティビジネス 　６ 有償ボランティアに関する議論ととらえ方 　７ ボランティアと就労の境界とは 　８ 高齢者の社会貢献を多様な方法で支援 第７章　高齢者による就労支援（田尻孝二） 　　　　——高齢者協同組合が手がけてきた高齢者就労 　１ 高齢者協同組合の成り立ち 　２ 高齢者協同組合の組織概要 　３ 高齢者協同組合の事業活動 　４ 生活協同組合・東京高齢協の労働環境 　５ 再び地域へ 第８章　能力開発から職業紹介まで（渡辺吉靖） 　　　　——公益財団法人東京しごと財団における歴史と現状 　１ 高齢者就業支援の成り立ち 　２ シニアコーナーと企業の協働 　３ 高齢期の就労価値の創造 　第Ⅲ部　高齢者の就労支援を支える体制 第９章　高齢者の就労を支える重層的ケア（渡辺修一郎） 　　　　——保健・医療・福祉システムの視点から 　１ 高齢者の就業支援へのアプローチ 　２ 働く理由の強化 　３ 仕事に就けない・就かない理由の解消 　４ 離職する理由 　５ 高齢労働者の労働災害の現状 　６ 高齢労働者の安全衛生対策 　７ 多様な事業主体による重層的な就業支援 第10章　就業システムは「社会の窓口」となれるのか（南　潮） 　　　　——就業支援施設の事例から 　１ 高齢者就業をめぐる状況と高齢求職者 　２ 高齢求職者のための就業支援システム 　３ 就業支援施設に来所する求職者への郵送式縦断追跡調査 　４ 高齢求職者に対する個別相談面接の実施 　５ 働く高齢者の会 　６ 尊厳ある選択が可能な支援体制の構築 第11章　就労形態の変化と多様な支援プログラム（倉岡正高） 　　　　——アメリカの事例から 　１ アメリカの就労支援から学ぶ 　２ アメリカの労働人口動態の変化 　３ 高年齢労働者に関する政策 　４ 高齢労働者を活かす職場づくり 　５ 就労の選択肢増加の可能性 第12章　シームレスな社会参加における就労（藤原佳典） 　　　　——地域包括ケア時代の働き方とは 　１ 地域包括ケアシステムの実現へ向けて 　２ 就労についての日本人の価値観と退職後サラリーマン層の活用 　３ 高齢者の多重役割と社会参加・社会貢献のステージ 　４ 社会貢献活動の新規参画・引退——その実態と予測因子 　５ 社会的孤立予防の三層の防御網 　６ 地域包括支援センターは住民団体や地域資源と連携しているか 　７ 高齢者雇用企業に対する訪問調査 　８ 地域包括ケアシステム時代における高齢者就労の方向性 あとがき 索　引