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競争と協調のレッスン～コロンビア×ウォートン流組織を生き抜く行動心理学～(T's BUSINESS DESIGN)
アダム・ガリンスキー,
モーリス・シュヴァイツァー
著
石崎 比呂美
翻訳
発行年月 |
2018年03月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
350p |
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大きさ |
19cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／経営組織 |
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ISBN |
9784813271536 |
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商品コード |
1027286026 |
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NDC分類 |
336.3 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2018年04月5週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1027286026 |
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著者紹介
アダム・ガリンスキー（著者）：プリンストン大学で博士号取得。コロンビア大学ビジネススクール教授。専攻は社会心理学。
モーリス・シュヴァイツァー（著者）：ペンシルベニア大学ウォートン校で博士号取得。同大学同校教授。専攻は交渉学。
内容
今日の敵は、明日の味方。会社や組織において、「競争」と「協調」は二者択一ではない。両者のバランスをとりながら、その間を軽やかに移動すれば、ビジネス社会の中であなたの身を守れる。最先端のリサーチ技術と心理学の理論に基づく豊富なケーススタディ。世界MBAランキング上位。トップビジネススクール、ウォートンとコロムビアの有名教授が教える最強メソッド。1章 「身近な人との比較」を前向きな力に変える2章 トップに立ったら「権力を持った自分」を客観的に見る3章 組織に序列があることのメリットとデメリットを知る4章 男女平等が進むと組織は成功する5章 30分でも信頼は手に入れられる6章 嘘から身を守るのは「信頼、されど検証」7章 失敗したあとに復活できる人、できない人～謝罪の法則8章 取引を有利に進めるためには相手の立場を知る9章 条件を提示するのは「さき」と「あと」、どちらがいいのか？10章 交渉の最後に笑顔はいらない
