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競争と協調のレッスン~コロンビア×ウォートン流組織を生き抜く行動心理学~(T's BUSINESS DESIGN)

アダム・ガリンスキー, モーリス・シュヴァイツァー  著

石崎 比呂美  翻訳
在庫状況 有り  お届け予定日 3~4日  数量 冊 
価格 \1,760(税込)         

発行年月 2018年03月
出版社/提供元
言語 日本語
媒体 冊子
ページ数/巻数 350p
大きさ 19cm
ジャンル 和書/社会科学/経営学/経営組織
ISBN 9784813271536
商品コード 1027286026
NDC分類 336.3
基本件名 経営組織
本の性格 実務向け
新刊案内掲載月 2018年04月5週
商品URL
参照
https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1027286026

著者紹介

アダム・ガリンスキー(著者):プリンストン大学で博士号取得。コロンビア大学ビジネススクール教授。専攻は社会心理学。
モーリス・シュヴァイツァー(著者):ペンシルベニア大学ウォートン校で博士号取得。同大学同校教授。専攻は交渉学。

内容

今日の敵は、明日の味方。会社や組織において、「競争」と「協調」は二者択一ではない。両者のバランスをとりながら、その間を軽やかに移動すれば、ビジネス社会の中であなたの身を守れる。最先端のリサーチ技術と心理学の理論に基づく豊富なケーススタディ。世界MBAランキング上位。トップビジネススクール、ウォートンとコロムビアの有名教授が教える最強メソッド。1章 「身近な人との比較」を前向きな力に変える2章 トップに立ったら「権力を持った自分」を客観的に見る3章 組織に序列があることのメリットとデメリットを知る4章 男女平等が進むと組織は成功する5章 30分でも信頼は手に入れられる6章 嘘から身を守るのは「信頼、されど検証」7章 失敗したあとに復活できる人、できない人~謝罪の法則8章 取引を有利に進めるためには相手の立場を知る9章 条件を提示するのは「さき」と「あと」、どちらがいいのか?10章 交渉の最後に笑顔はいらない

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