著者紹介

内容

目次

１章　幸福学で経営が変わる　（前野隆司） 第１節　なぜ幸福を研究するのか 　■ＳＮＳで“炎上”した、幸福に関するひとつの質問 　■「それ、何の役に立つの？」――科学技術の進歩に疑念 　■幸せの姿は多様でも、幸せに至るメカニズムは共通 第２節　知っておくべき幸福学の基本 　■幸せの定義 　■幸せを測る 　■何が人を幸せにするのか――地位財と非地位財、フォーカシング・イリュージョン 第３節　幸福になるメカニズム――幸せは４つの因子から 　■因子分析とは何か 　■やってみよう！ ありがとう！ なんとかなる！ ありのままに！ 　■大切なのはバランスと全体 第４節　社員を幸福にする「ホワイト企業」の秘密とは 　■働く人の幸福こそ企業や社会の成長の源泉 　■ＥＳは時代遅れ!?　業績は社員幸福度に比例する 　■やりがいという“幸せの青い鳥”を探して 　■いきいき、のびのび、すくすく――ホワイト企業の３つの因子 　■ホワイト企業はブラック企業よりも儲かるのか ２章　働く人の幸せを追求する　ホワイト企業大賞受賞企業の物語 ■西精工株式会社 　社員の幸せを追求した大家族主義的経営で 　「人生最後の日まで出社したい」と思われる会社に ■ぜんち共済株式会社 　「社長はいてもいなくても同じ」と言われるほどの 　オープンでフラットな風通し経営 ■有限会社アップライジング　 　「人の成長が何よりうれしい」 　会社は家族に誇れる人間力大学校 ■ダイヤモンドメディア株式会社 　人が本来持つ力を引き出す 　上司も部下も理念もないホラクラシー経営 ３章　これまでの経営学　これからの経営学　（小森谷浩志） 第１節　経営学とはどんな学問か 　■経営学の出発点　「テーラーイズム」 　■経営学の系譜 　■経営学が生んだ３つの病 第２節　これからの経営学はどこに 　■存在を掘り下げる経営 　■利を追わない経営 　■苦悩を味わう経営 　■これからの経営学に向けた４つのヒント ４章　ホワイト企業への道　――The White Company Way　（天外伺朗） 第１節　ホワイト企業とは 　■ホワイト企業＝社員の幸せ、働きがい、社会貢献を大切にしている企業 　■ホワイト企業大賞の発足 　■ホワイト企業を目指して歩き続けるために 第２節　日本型経営の再発見 　■自由闊達だったソニーがアメリカ流合理主義的経営で凋落するまで 　■フロー経営を生んだ日本型経営 　■日本型経営の本質をとらえたアベグレン 　■日本独自の経営を探求し、世界をリードしていく 第３節　　ホワイト企業大賞の概要 　■ホワイト企業への道をともに歩む、ホワイト企業大賞の活動 　■第１回から４回までのホワイト企業大賞　表彰企業