香取一昭（著者）：組織活性化コンサルタント、マインドエコー代表
1943年、千葉県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、1967年に日本電信電話公社(現在のNTT)に入社。米国ウィスコンシン大学でMBA取得。NTT関連会社の経営に携わり、学習する組織の考え方に基づいた組織変革を推進。現在は、ワールド・カフェ、AI、OST、フューチャーサーチなど、一連のワークショップ手法の普及活動を展開している。組織変革、人材開発、マーケティングなどの分野での講演や論文多数。訳書に『ワールド・カフェ』『フューチャーサーチ』(以上、ヒューマンバリュー)など。
大川恒（著者）：組織変革コンサルタント、HRT代表取締役。一般社団法人地域ケアコミュニティ・ラボ代表理事。ワールドカフェコミュニティジャパン(WCJ)代表理事。1961年、北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でMBA取得。地域包括ケア、農商工連携、地域活性化などをテーマに、ワールド・カフェやOSTを用いたワークショップや、ワールド・カフェ、OST、AI、フューチャーサーチなどのファシリテーター養成講座を開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

もう「アイデア出し」で終わらせない。


企業の新規事業創出から、地域コミュニティの活性化まで

さまざまな問題解決の突破口を見いだすために

全国各地で活用される「場づくり」の技法。



【大成建設、大分FC×大分大学×富士通総研、京都市伏見区、edcamp Kamakura、田舎の宝カフェ……事例満載! 】



◆「オープン・スペース・テクノロジー」とは?

実行したいアイデアや解決したい課題を参加者自身が提案し、

それに賛同する人たちが集まって話し合うことにより、

具体的なプロジェクトを生み出したり、

課題への理解を深めたりするためのワークショップ手法です。



「分科会同士の移動は自由」「ここにいる人が適任者なのだという意識をもつ」などの特徴的なルールがあり

参加者の自主性・自発性を最大限に引き出すことを目的としています。



組織開発コンサルタントであり、写真家でもあるハリソン・オーエンにより1985年に開発。

規模に成約はなく、数十人から数百人、数千人の事例もあり、

世界中で開催されるようになっています。



日本でも「ワールド・カフェ」をはじめとする「対話の場」が

盛んに開催されるようになっており、

それをさらに実践に落とし込む方法として、

OSTやそこから派生したプロアクションカフェ、アイデアソンなどの

イベントが続々と開催されるようになってきています。



OSTファシリテーター養成講座を10年以上にわたって実施してきた第一人者が、

日本各地の事例を取材し、実践のポイント、ファシリテーターの心構え、

組織開発への示唆を盛り込んだ一冊。



組織やコミュニティでの場づくりに関心ある方はもちろん、

リーダーシップ育成、組織開発に関心ある方にも

実践に生かせるヒントが詰まっています。