著者紹介

内容

目次

まえがき （市川佳居） 第Ⅰ部　総論 第1章　レジリエンスとは （市川佳居） 第2章　レジリエンス―心と身体のつながり （松井知子） 第3章　働き方改革とメンタルヘルス （松井知子・市川佳居） 第4章　ワーク・エンゲイジメントとレジリエンス （島津明人・外山浩之） 第5章　健康経営による組織のレジリエンス向上 （森 晃爾） 第Ⅱ部　職場とレジリエンス 第6章　ストレスチェックとレジリエンス―職場の集団分析を行ってみて （宮中大介） 第7章　心理的柔軟性とレジリエンス―第三世代認知行動療法（アクセプタンス・コミットメントセラピー）の視点から （小林絵理子） 第8章　折れないリーダーシップ，感情ケアというアプローチ （下園壮太） 第9章　ワークライフとレジリエンス―女性活躍推進，介護・育児支援などを行うことがレジリエンス向上にどうつながるか，そのような施策はあるか （湯佐真由美） 第10章　職場のメンタルレスキューとレジリエンス （西川あゆみ） 第11章　両立支援とレジリエンス （小山文彦） 第12章　上司のリーダーシップと部下のレジリエンス （阿久津 聡・勝村史昭） 第Ⅲ部　海外におけるレジリエンス 第13章　レジリエンスの高い文化の枠組みの発展に向けて―2つの事例（ロンドンオリンピック・パラリンピックプロジェクト，デュポン社による職場の感情プログラム：ICU）より （Emerald Jane Turner） 第14章　欧州労働環境・条件に関する調査における労働の質測定について （Jorge Cabrita） 第15章　レジリエンスとポジティブ心理学 （市川佳居） 付録　レジリエンスの測定ツールの紹介―16の測定法 あとがき （松井知子）