鈴木　隆（著者）：国際大学大学院国際関係学研究科修了。大阪ガス株式会社エネルギー・文化研究所の主席研究員。著書に「マーケティング戦略は、なぜ実行でつまずくのか」など。

精神科医・斎藤環氏 推薦！
「これからは『対話』こそがアィディアの鉱脈となる。本書にはそのための貴重なヒントが詰まっている。」

立教大学教授・中原淳氏 推薦！
「『対話』こそが組織課題の「根本解決」につながる。『対話の場』づくりのヒントが詰まる一冊。」

「越境」「共創」という働き方が求められる時代がやってきた。
さまざまな相手と力を合わせて、新しい価値を生み出す人材が「AI時代」で飛躍する。
しかし相手はいつも“気の合う仲間”とは限らない。
「異質な人」「噛み合わない人」「対立する人」…。
目の前に立ちはだかる“難しい相手”とも成果を共創するにはどうするか――。

その突破口こそが「オープンダイアローグ」である。

フィンランド発、投薬せずに「対話」だけで統合失調症の患者を回復させた画期的な精神療法。
本書では、最新の精神療法に基づいた「仕事に効く」オープンダイアローグの要点と、世界と国内の実践例を紹介する。

誰でもできる、シンプルで強力なコミュニケーション！

（目次）
【第１章】　フィンランドの僻地で生まれたオープンダイアローグ
【第２章】　源流にあるコミュニケーションとダイアローグの思想
【第３章】　創造力を解き放ち、イノベーションを生みだす
【第４章】　ビジネスでもうまくいくための５つのポイント
【第５章】　最先端の欧州でみてきた実践例 ―― オランダとデンマーク
【第６章】　躍進するアジアでみてきた実践例 ―― 中国・深センとシンガポール
【第７章】　実は日本でも成果をあげていた実践例 ―― ワイガヤから自身の取り組みまで