野中 郁次郎（著者）：野中　郁次郎（ノナカ イクジロウ）
一橋大学名誉教授
1935年東京都生まれ．58年早稲田大学政治経済学部卒業．富士電機製造勤務の後，カリフォルニア大学（バークレー校）経営大学院にてPh.D.取得．南山大学経営学部，防衛大学校，一橋大学産業経営研究施設，北陸先端科学技術大学院大学，一橋大学大学院国際企業戦略研究科各教授，カリフォルニア大学（バークレー校）経営大学院ゼロックス知識学特別名誉教授を経て，現在，一橋大学名誉教授，日本学士院会員．知識創造理論を世界に広めたナレッジマネジメントの権威で，海外での講演多数．主な著作に，『組織と市場』（千倉書房），『失敗の本質』（共著，ダイヤモンド社），『日米企業の経営比較』（共著，日本経済新聞社），『直観の経営』（共著，KADOKAWA），The Knowledge-Creating Company（共著，Oxford University Press，邦題『知識創造企業』），Managing Flow（共著，Palgrave Macmillan）などがある．
竹内 弘高（著者）：竹内　弘高（タケウチ ヒロタカ）
ハーバード・ビジネス・スクール教授
1946年東京都生まれ．69年国際基督教大学卒業．71年カリフォルニア大学バークレー校にてMBA，77年同校にてPh.D.取得．ハーバード大学経営大学院（ハーバード・ビジネス・スクール）助教授，一橋大学商学部教授，同大学大学院国際企業戦略研究科初代研究科長などを経て，現在，ハーバード大学経営大学院教授，一橋大学名誉教授．2019年より国際基督教大学理事長を兼務．グローバル企業との実務経験もあり，ダボス会議をはじめとする国際会議にスピーカーとして数多く出席している．主な著作に，『ベスト・プラクティス革命』（ダイヤモンド社），『企業の自己革新』（共著，中央公論社），The Knowledge-Creating Company（共著，Oxford University Press，邦題『知識創造企業』），Can Japan Compete?（共著，Basic Books，邦題［『日本の競争戦略』），Extreme Toyota（共著，John Wiley & Sons，邦題『トヨタの知識創造経営』）などがある．
黒輪 篤嗣（翻訳）：黒輪　篤嗣（クロワ アツシ）
翻訳家
1973年茨城県生まれ．上智大学文学部哲学科卒業．翻訳家．ノンフィクションの翻訳を幅広く手がける．主な訳書に，グレガーセン『問いこそが答えだ！』，バジーニ『哲学の技法』，ラワース『ドーナツ経済学が世界を救う』，ダベンポート『宇宙の覇者　ベゾス vs マスク』，ヒルほか『ハーバード流　逆転のリーダーシップ』，ロバートソンほか『レゴはなぜ世界で愛され続けているのか』などがある．

知識から知恵へ、イノベーションから持続的イノベーションへ。
世界のビジネス界に多大な影響を与えた経営学の世界的名著『知識創造企業』の著者両氏による25年ぶりの続編。

イノベーションを起こし続ける企業の秘訣はどこにあるのか。企業が絶え間なく繰り返し、新しい知識を生み出し、組織全体に知識を広め、知識を行動に変えなくてはならない。そのためには、SECI（セキ）モデルで説き明かした「暗黙知」と「形式知」に加えて、「実践知」が不可欠である。
本書では、その知識を絶えざる実践を通じて知恵（wisdom）にまで高めることの重要性と、その知恵を獲得・活用するための方法を示した。実践を積み重ねていくと、実践知が得られる。なおも繰り返していくと、実践知が豊かになり、次第にスケールが大きくなる。企業の枠を超えて社会までも巻き込んでいく。こうした実践知を備えたリーダーを「ワイズリーダー（賢慮のリーダー）」、ワイズリーダーに率いられた企業を「ワイズカンパニー（賢慮の企業）」と呼んでいる。
本書では、学問を超えた理論と、著者が長年にわたって収集した多くの数多くの企業事例をもとに、イノベーションを起こしていくリーダーや企業を描き出し、デジタル時代の人間の生き方と経営を考える。