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駆け出しマネジャーの成長論～7つの挑戦課題を「科学」する～ 増補版(中公新書ラクレ 722)
中原 淳
著
発行年月 |
2021年03月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
333p |
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大きさ |
18cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／経営組織 |
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ISBN |
9784121507228 |
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商品コード |
1032793775 |
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NDC分類 |
336.3 |
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本の性格 |
学生用 |
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新刊案内掲載月 |
2021年04月3週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1032793775 |
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著者紹介
中原 淳（著者）：中原淳
立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科 リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所 副所長。1975年北海道生まれ。 「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究。 著書に、『経営学習論』『会社の中はジレンマだらけ』『育児は仕事の役に立つ』『残業学』などがある。
内容
突然、管理職に抜擢された！ 年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない！
飲みニケーションが通用しない！ プレイヤーとしても活躍しなくちゃ！
社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。
人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読！管理職入門の決定版だ。
