moto（戸塚 俊介）（著者）：1987年長野県生まれ。新卒で地方ホームセンターへ入社後、株式会社リクルートや株式会社スポットライト（現：楽天ペイメント株式会社）など複数社へ転職し、営業部長や事業責任者などを務める。会社員として働きながら、自身の転職経験を元にしたメディア『転職アンテナ』を立ち上げ、2021年4月に上場企業であるログリー株式会社へ事業を売却。現在はmoto株式会社の代表取締役を務める。著書『転職と副業のかけ算』（扶桑社）はベストセラーになり、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2020」にノミネートされた。Twitterのフォロワーは12.5万人で「本質的なキャリアや働き方がわかる」など、SNSでカリスマ的な人気を誇る。

仕事に探される人になろう！

★★　Twitterフォロワー12.5万人！　カリスマ的人気を誇る著者による、「どう働くか？」がわかる本！いよいよ発売！！★★

本当に「安定」した働き方とはなんでしょうか？
それは、「仕事に探される人」になることです。どの会社にいようとも、あるいはフリーでも、市場価値の高い、本当に仕事ができる人間が、結局いちばん安心です。

では、そうなるにはどうしたらいいのでしょうか。

それは、「自分だけの経験」を重ねることです。目の前の仕事に一生懸命になりましょう。それをひとつひとつ重ねることで、確固とした自分だけの価値ができていくはずです。

★ 「給料はもらうものではなく、稼ぐもの
★　会社名は錯覚資産
★　誰もやりたがらない仕事はチャンス

など、自分の価値を高める７０の考え方をお伝えします！

目次

あなたはこれからどう働きますか？
序章
「仕事で活躍する」とは、自分の価値を提供していること
自分の成長よりも会社の成長を考える
・「意志」のない受け身の人間は、いつまでも仕事ができない
・数字のためではなく、誰かのために行動する
第1章
・「相手が困っていることを解決すること」がお金になる基本
・自分の成果と数字で向き合う
・会社はビジネスパートナーだと思う
・「仕事」を言われたままの「作業」にしない
・「やりたいこと」を伝えないとチャンスはこない
第2章
・会社の「トップ」の課題を知る
・「いい上司」と「学びを得られない上司」の違い
・「自分の成長」にこだわる人間に本当の成長はない
・成果を上げた人に、自然と人脈がついてくる
第3章
・「いい会社」は存在しない
・転職の意志はなくても転職エージェントに会ってみる
・自分が評価される環境にいるべき
・転職は最高潮の時がベスト
・年収交渉の方法