著者紹介

内容

目次

序　章　「伝わる」ために格闘し続けた15年 ■重要なのは「伝わるかどうか」 ■もともとテレビは嫌いだった ■「アナウンススクールに入らない」という選択 ■面接試験でテレビの面白さに気づく ■忘れられない面接試験 ■『Ｎスタ』に主戦場を求める 第１章　端的に伝わる話し方 ■話の一文を短くする ■なるべくカタカナ語を使わない ■噛むことを恐れない ■「間」は長くとっていい ■伝えたい情報は１つに絞る ■過剰な修飾語は省く ■情報を比較して伝える 第２章　信頼される言葉づかい ■不誠実な言葉は使わない ■言葉で人をあおらない ■決めつけで話をしない ■「説明」という言葉を使わない ■「ね」を減らす ■プレゼンでは原稿を読んでもＯＫ ■初対面の人に話を聞くときの準備 ■最初の３秒間に全力を注ぐ 第３章　自分の意見をはっきりさせる ■自分を主語にして話す ■曖昧な言葉を使わない ■素直に思ったことを発言する ■「本音」にこだわりすぎない ■あえて反対意見を考えてみる ■批判するなら代替案を出す ■自分ができないことは人に要求しない 第４章　「伝わる人」になる自己演出 ■大きなリアクションをとる ■堂々としなくてもいい ■自分をアピールしすぎない ■先入観を逆手にとってギャップを効かせる ■笑いにこだわりすぎない ■他の人と違う見た目で自己演出する ■資料は「見せ方」を工夫する ■なるべく波のない生活を送る 第５章　「伝わる力」につながるインプット ■大事なのは、まず「反省すること」 ■辞書を使ってインプットする ■「自分だったらどう言うか」を考える ■覚えた言葉はとにかく使ってみる ■異なる世代の話題を仕入れる ■言葉づかいを指摘されるのはラッキー ■個人的な市場調査をする ■中性的な言葉づかいを織り交ぜる 第６章　人間関係と伝わる力 ■“タメ語チャレンジ”で先輩との距離を詰め６６てみる ■年下から突っ込まれるスキをつくる ■自分より若い人に教えを乞う ■「下手マウンティング」はほどほどに ■「～させていただく」を使いすぎない ■フィードバックはポジティブなことから入る ■フラットに接することを目指す 第７章　井上流・メンタルの鍛え方 ■「うまく話そう」と思わなくていい ■失敗して傷ついてこそ成長する ■成長するために恥をかく ■自分に対する批判的な評価にも向き合う ■「言われているうちが花」だと思う ■RPGのように人生をゲーム感覚で楽しむ ■好感度は気になってもスタイルを崩さない