宮川 直己（著者）：トランスジェンダー当事者 組織の生産性向上と人間関係改善をサポートするメンタルコーチ 株式会社マクアケデザイン代表取締役 九州大学文学部卒（人間科学科地域福祉社会学専攻） 30代半ばで男性として生きることを決意。 性同一性障害の診断を受け、身体療法および戸籍名の変更を行う。 同時に女性としての過去を捨てるため市役所を退職。 しかしその後はセクシュアリティを隠すために嘘を重ねる毎日で、生きることの苦しみは逆に深まるばかりとなる。 あるとき、期せずしてカミングアウトする機会に遭遇。 自分を偽らずに受け入れてもらう体験が、何よりも人をエンパワーメントすることを実感。 現在はトランスジェンダー当事者であることをオープンにして生活している。 2016年より心理学、脳科学、NLPを用いたコンサルティング事業を開始。 管理職を対象としたコミュニケーション講座やメンタルコーチング等を提供している。
内田 和利（監修）：1981年、神奈川県生まれ。 横浜市で生まれ育ち、中学生の頃から同性に対して興味を持つようになる。 同じ頃、弁護士という目標を抱き、専修大学法学部を卒業後、司法試験に合格。 相続や離婚、不動産関係の案件に加え、LGBTQに関する法的問題や格闘家の契約関係などを扱う。

だれもが働ける職場環境のつくりかたを
トランスジェンダー当事者が分かりやすく解説します。
カミングアウトを受けたらどうすればいいか、
どういった言葉がけをするとあたたかなコミュニケーションになるのか、
多様性を尊重することの素晴らしさとは何か、
これからの国際社会で重要な職場環境の在り方が
よくわかります。