著者紹介

内容

目次

まえがき　【島津明人】 第Ⅰ部　ウィズ／ポストコロナの働き方 　１　ワーク・エンゲイジメントを高める三つのポイント　【島津明人】 　２　第三のウェルビーイング──心理的に豊かになる働き方とは　【大野正勝】 第Ⅱ部　テレワーク／リモートワーク 　３　ポストコロナ時代の働き方とテレワーク──職場内の対話の重要性　【江口尚】 　４　リモート会議──カメラオンとオフの是非　【櫻井研司】 　５　オンライン職場空間の状況把握と活性化　【荒川豊】 　６　テレワークをセルフリーダーシップで乗り切ろう　【種市康太郎】 　７　テレワークにおけるモチベーションのセルフマネジメント──自らやる気を引き出す方法　【池田浩】 第Ⅲ部　セルフケア 　８　セルフマネジメントの力　【田山淳】 　９　仕事と余暇のクラフティングで充実した生活を目指そう──統合的ニーズモデルの紹介　【外山浩之】 　10　運動が労働に与えるポジティブ効果──創造性を高める働き方のススメ　【水本旭洋】 　11　こんな状況だからこそ大切にしたい身体活動　【渡辺和広】 第Ⅳ部　組織開発 　12　自律的な働き方に向けた変革と“i-deals”　【稲水伸行】 　13　ナッジでどっち？──ナッジ理論で働き方改革　【原雄二郎】 　14　多様な従業員の効果的な協働を引き出すインクルージョンとは　【森永雄太】 　15　職場で自由に発言できますか？──心理的安全性を高める工夫【落合由子・大塚泰正】 　16　他人を助けると自分が元気になる？──援助行動と健康：ソーシャル・サポート提供の視点【中田光紀・菊永一輝・頓所つく実】