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組織を変える5つの対話～対話を通じてアジャイルな組織文化を創る～
Douglas Squirrel,
Jeffrey Fredrick
著
宮澤 明日香,
中西 健人,
和智 右桂
翻訳
発行年月 |
2024年03月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
24p,229p |
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大きさ |
21cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／経営組織 |
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ISBN |
9784814400645 |
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商品コード |
1038194913 |
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NDC分類 |
336.3 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2024年04月1週 |
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商品URL
| https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1038194913 |
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内容
「会話」を使って、真にアジャイルな結果を達成するための方法論！
ソフトウェア組織は、アジャイルやDevOpsなどの手法を通じて、仕事のやり方を変革していますが、うまくいかないことがあります。本書はアジャイルなどのプラクティスが機能するための土台となる「組織での会話」に焦点をあてて解説します。会話により、認知バイアスや恐怖を取り除き、効果的でパフォーマンスの高いチームを構築し、真にアジャイルな成果を達成するための方法を解説します。
