内容

目次

序章　日本の労働市場と社会保険制度との関係 　１　労働市場の変化を捉える二つの要素 　２　わが国の社会保障制度の現状 　３　各種の社会保険の概要とその背景 　４　所得再分配の実際 　【コラム】「雇用の流動化」の諸相 第１章　雇用の流動化が社会保険に突きつける課題①―社会保険料の未納問題 　１　「皆保険」なのになぜ未納者がいるのか 　２　未納はなぜ問題なのか 　３　未納問題の解決策 第２章　雇用の流動化が社会保険に突きつける課題②―雇用保険の受給実態 　１　失業保険とは何か 　２　雇用保険の仕組み 　３　失業者は雇用保険によって救済されているか 　４　失業給付は何の役に立っているのか 　５　失業保険がもたらすその他の「モラルハザード」 　６　雇用保険が抱える課題 　【コラム】雇用保険料と雇用保険財政 第３章　セーフティーネットとしての両立支援策 　１　仕事と育児の両立の現状 　２　誰に子どもを預けているのか 　３　保育園問題の現在 　４　育児休業 　５　本当に必要な両立支援策 　【コラム】なぜ少子化対策が必要なのか 第４章　高齢者の就業と社会保険 　１　高齢者の就業を促進する政策 　２　就業者の高齢化の「コスト」――労働災害 　３　労災保険のあり方 　４　高齢者の就業に影響を与える家族要因 　【コラム】雇用形態や業種と労災保険 　【コラム】「肩車型社会」と高齢者の定義 第５章　社会保険料の「事業主負担」の本当のコスト 　１　事業主が負担する社会保険料 　２　「事業主負担」に対する経済学の考え方 　３　事業主負担の転嫁の実際　 　４　事業主負担の帰着を把握することはなぜ重要なのか 第６章　若年層のセーフティーネットを考える―就労支援はセーフティーネットになり得るか 　１　若年層の失業 　２　烙印効果の検証 　３　就労支援の問題 　４　日本における若年雇用対策のあり方 　【コラム】なぜ不況時に平均勤続年数が延びるのか 第７章　政策のあり方をめぐって―EBPM は社会保障政策にとって有効か 　１　経済政策とEBPM（エビデンス・ベースト・ポリシー・メイキン 　グ） 　２　「複数のエビデンス」という問題 　３　政策決定過程とエビデンス 　４　社会保障政策のどの部分にエビデンスが活かされるべきか 終章　セーフティーネット機能を維持するために あとがき 初出一覧 参考文献