本間　浩輔（著者）：本間浩輔（ほんま・こうすけ）
朝日新聞社取締役
パーソル総合研究所取締役
立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース 客員教授
公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル 代表理事

1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。2000年スポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）の創業に参画。同社がヤフーに傘下入りした後、人事担当執行役員、取締役常務執行役員（コーポレート管掌）を経て、2021年より現職。著書に『1on1ミーティング「対話の質」が組織の強さを決める』（吉澤幸太氏との共著、ダイヤモンド社）、『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』（中原淳・立教大学教授との共著。光文社新書）、『残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方』（光文社新書）がある。

2017年に発売され、7.1万部のベストセラーになっている『ヤフーの１on１』の増補改訂版では、初版の内容を8割程度更新しております。

本書では、ヤフーで著者が実践してきた上司と部下の１on１ミーティングの重要性について、その手法や注意点をわかりやすく解説しています。現在人事系著者の中でも力のある立教大学の中原淳先生や、青山学院大学の松尾睦先生など実力派や、新たにLinkdinシンガポール支社でマネジャーを務める蛯谷敏さんなど、対談も改めて収録しなおしています。