著者紹介

内容

目次

『労働法〔第9版〕』 　　川口美貴（関西大学大学院法務研究科教授）著 【主要目次】 ◆第１部 総論 ◇第１章 労働法の目的と対象 ◇第２章 労働法の形成と発展 ◇第３章 労働法の位置付けと体系 ◇第４章 労働法の主体 　勤労者・労働者 　事業主・事業者・使用者・使用者団体 　労働者代表と労使構成委員会 ◇第５章 権利義務関係の決定システムと法源 　労働契約 　労働協約 　就業規則 　組合規約 　憲法・法令 　労使慣行 　労使協定と決議 ◆第２部 個別的労働関係法 ◇第６章 個別的労働関係法総論 　第１節 労働関係の基本原則と実効性の確保 　第２節 個別労働関係紛争と紛争解決制度 ■第１編 労働関係における人権保障 ◇第７章 自由と人格権保障 　第１節 労基法・職安法の人権保障規定 　第２節 労働者の人格権保障 ◇第８章 平等原則 　第１節 総論 　第２節 性別による差別的取扱いの禁止 　第３節 性別以外の人的理由による差別的取扱いの禁止 ■第２編 労働基準 ◇第９章 労働者と使用者の権利義務 ◇第10章 賃金 　第１節 賃金の定義 　第２節 賃金額と決定方法 　第３節 賃金請求権と休業手当請求権 　第４節 賃金の支払方法 　第５節 労働債権の確保 ◇第11章 労働時間と自由時間 　第１節 労働時間規制・自由時間保障の意義と方法 　第２節 労働時間の概念・計算方法・賃金 　第３節 労働時間の規制 　第４節 自由時間の保障 ◇第12章 労働安全衛生と職場環境 　第１節 安衛法の基本構造 　第２節 安衛法による具体的規制 　第３節 安衛法以外の法規制 　第４節 安衛法等による規制と事業者・国等の責任 ◇第13章 労働と生活の調和 　第１節 未成年者の保護 　第２節 母性保護 　第３節 労働者の家族的責任への配慮 　第４節 休暇・休業等の取得と不利益 ◇第14章 労働災害と法的救済 　第１節 総論 　第２節 労災補償(災害補償・労災保険)制度 　第３節 民法上の損害賠償 　第４節 上積み補償制度 ■第３編 労働契約 ◇第15章 労働契約の成立 　第１節 労働契約の定義・成立・分類 　第２節 労働契約の締結に関する法規制 　第３節 採用内定 　第４節 試用期間 ◇第16章 労働契約内容の設定と変更 　第１節 総論 　第２節 労働契約内容の設定 　第３節 労働契約内容の集合的な変更 　第４節 労働契約内容の個別的な変更 　　総論 　　配転 　　出向 　　転籍 　　降職・降格・降給 　　昇進・昇格・昇給 　　休職・休業 　　労働義務のある時間の変更 ◇第17章 懲戒処分 　第１節 総論 　第２節 効力の判断枠組み 　第３節 効力をめぐる具体的論点 ◇第18章 労働契約の終了 　第１節 総論 　第２節 期間の定めのない労働契約における解雇 　第３節 有期労働契約における解雇・契約不更新 　第４節 定年と継続雇用 　第５節 使用者による終了以外の労働契約終了事由 　第６節 救済方法 　第７節 解雇・契約不更新と「変更解約告知」 ◇第19章 企業再編と企業グループ・事業組織 　第１節 企業再編 　第２節 企業グループ・事業組織 ◇第20章 非典型労働契約 　第１節 有期労働契約とパートタイム労働契約 　第２節 派遣労働契約 　第３部 集団的労使関係法 ◇第21章 集団的労使関係法総論 　第１節 枠組みと基本原則 　第２節 集団的労使紛争と紛争解決制度 ◇第22章 団結の結成と運営 　第１節 団結体の概念と権利 　第２節 労働組合の組織と運営 　第３節 労働組合の組織変動 ◇第23章 団体交渉 　第１節 団体交渉権と団体交渉の機能・形態 　第２節 団体交渉権により保障される団体交渉 　第３節 正当な理由のない団体交渉拒否と法的救済 ◇第24章 団結活動と争議行為 　第１節 団結権・団体行動権と法律上の制限 　第２節 団体行動権により保障される争議行為 　第３節 団結権・団体行動権により保障される団結活動 　第４節 正当性のない団結活動・争議行為と法的責任 　第５節 団結活動・争議行為と賃金 　第６節 使用者の対抗行為 ◇第25章 労働協約 　第１節 労働協約の定義・意義・機能・法的性質 　第２節 労働協約の成立要件と期間 　第３節 労働協約の法的効力と法的救済 　第４節 労働協約の拡張適用制度 　第５節 労働協約による労働契約内容の変更 　第６節 労働協約の終了・承継と権利義務関係 ◇第26章 不当労働行為と法的救済 　第１節 概要と趣旨・目的 　第２節 不当労働行為の主体である「使用者」 　第３節 不当労働行為の成立要件 　　不利益取扱い等 　　団体交渉拒否 　　支配介入・経費援助 　　複数組合主義・中立保持義務と不当労働行為 　第４節 不当労働行為の法的救済 ●総括表 要件と効果 ・判例等索引 ・事項索引