未来へ事業をつなぐ後悔しない!中小M&Aガイド
髙橋 秀仁, 小脇 修, 佐々木 亮, 佐藤 賢治, 下村 博史, 西本 成夫, 安田 和博, 上野 真裕, 清水 健介, 松井 智 著
著者紹介
内容
目次
まえがき 序 章 中小企業経営者が抱える課題 ■第1 章 中小企業経営者に経営コンサルタントが伝えたい基本事項 第1 章-1 中小企業にとっての事業承継とは Q1-1 中小M&Aの重要性 Q1-2 中小企業の事業承継の実態 Q1-3 事業承継の年齢 Q1-4 何から手を付けたらいいか Q1-5 事業承継の成功とは Q1-6 廃業の方が楽ではないか? コラム「惜しまれながら廃業のないまちへ」 Q1-7 後継者を育成するためのアドバイス Q1-8 現経営者の引退後の役割 第1 章-2 今、必要な中小M&A とは Q1-9 事業承継・中小M&A・スモールM&Aの違い Q1-10 会社を継ぐかどうか分からない後継者 Q1-11 業績の悪い会社の売却 Q1-12 後継者の経営能力に不安 Q1-13 親から引き継いだ会社が業績悪化、廃業も視野 Q1-14 零細企業のM&A 第1 章-3 経営資源の承継を実現する中小M&A Q1-15 M&Aによる技術や顧客の毀損 Q1-16 M&Aの検討・決断を社内に伝えるタイミング Q1-17 株式譲渡後も会社の名称を残したい Q1-18 M&A後の従業員への配慮 Q1-19 中小M&A成功のポイント Q1-20 第三者事業承継の時間 Q1-21 廃業に伴う取引先への対応 第1 章-4 外部協力について(専門家・支援機関マッチングサイトなど) Q1-22 M&A後のトラブル Q1-23 M&A失敗の回避のための取り組み Q1-24 専門家への相談 Q1-25 M&Aに必要な費用 Q1-26 公的な補助金 コラム M&Aマッチングサイト 第1 章-5 中小M&A とアントレプレナーシップ Q1-27 売却相手 Q1-28 起業家精神をもった経営者の引き継ぎ Q1-29 起業家への惹きつけ材料 Q1-30 起業家によるM&A後のPMI Q1-31 起業家精神を持った後継者の発見 第1 章-6 事業承継後の経営者について Q1-32 M&A後の引退経営者の役割 Q1-33 引退後のライフプラン Q1-34 経営を続けるか、他人に譲るか ■第2 章 弁護士から見たスモールM&Aによる事業承継 第2 章-1 事業承継とM&A Q2-1 大企業対象のM&AとスモールM&Aの違い Q2-2 スモールM&Aの具体的な流れ Q2-3 買収会社の選定基準 Q2-4 事業承継でのM&A活用 Q2-5 まず、引退後のビジョンを決める Q2-6 譲渡後も経営に携わりたい 第2 章-2 スモールM&Aの活用と課題 Q2-7 仲介者やFAの利用と選定 Q2-8 M&Aに掛かる費用 Q2-9 M&Aに係る企業の売買価格 Q2-10 M&Aの失敗を回避するポイント Q2-11 事業承継・引継ぎ支援センターとは Q2-12 M&Aプラットフォーマーとは Q2-13 プラットフォーム以外の活用 ■第3 章 スモールM&Aと事業承継を実行するための具体的ポイント 第3 章-1 買い手の視点 Q3-1 取得するべき対象会社の議決権 Q3-2 M&A によく出てくるDDとは何か Q3-3 不動産だけ欲しいM&A 第3 章-2 売り手の視点 Q3-4 会社の価値を高める Q3-5 「見える化」とは何か Q3-6 「磨き上げ」とは何か Q3-7 名義株への対応 Q3-8 会社財産の整理 Q3-9 経営者保証の解除 Q3-10 再生M&A 第3 章-3 M&A実行時の法律問題 Q3-11 M&Aにおける株式譲渡と事業譲渡の違い Q3-12 コンプライアンスの重要性 Q3-13 M&A 関連契約の留意点 Q3-14 従業員の処遇 Q3-15 事業譲渡における従業員との雇用契約 Q3-16 FAの役割と依頼の範囲 第3 章-4 中小M&AとPMI Q3-17 中小M&Aガイドラインの改訂とポイント コラム ガイドラインて何? Q3-18 M&AとPMI Q3-19 人事・労務のPMI Q3-20 従業員への説明 あとがき
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