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人事の超プロが明かす評価基準～「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか～
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在庫状況
有り
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お届け予定日
3～4日
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価格
\1,650（税込）
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発行年月 |
2015年11月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
230p |
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大きさ |
19cm |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学／人事管理 |
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ISBN |
9784837926092 |
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商品コード |
1018959369 |
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NDC分類 |
336.43 |
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基本件名 |
勤務評定 |
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本の性格 |
実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2015年12月4週 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=1018959369 |
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著者紹介
西尾 太（著者）：｢人事の学校｣主宰 フォー･ノーツ株式会社代表取締役社長
内容
「なぜ、あの人が？」
なぜ多くの企業で「評価基準」が曖昧になっているのでしょうか。
どうすれば給与が上がるのでしょうか。
自分に期待されている役割は？
自分には何ができ、何ができていないのか？
この「気づき」が人を変え、会社をも大きく変えていきます。
人事制度は、人を裁くためのものではありません。
人を、育てるシステムなのです。
１１０００人超の人事担当者から絶大な支持を得るコンサルタントが、
今まで９割の会社が明かさなかった
｢絶対的な指標｣を初公開！
