マーカス・バッキンガム（著者）：人々の強みを解き放ち、パフォーマンスを高め、未来の仕事のあり方を示すことに全力を尽くす、「最も影響力のある経営思想家」に選出された世界的研究者、思想リーダー。ＡＤＰリサーチ・インスティテュートで「ピープル＆パフォーマンス」に関わるすべての調査を指揮する。
著書に『さあ、才能に目覚めよう』（ドナルド・O・クリフトンとの共著、田口俊樹訳、２００１年、日本経済新聞出版社）、『最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと』（加賀山卓朗訳、２００６年、日本経済新聞出版社）など、ベストセラー多数。
アシュリー・グッドール（著者）：シスコのリーダーシップ・アンド・チームインテリジェンス部門担当シニア・バイスプレジデント。前職はデロイトのディレクター兼最高人材育成責任者を務めた。
マーカス・バッキンガムとの共著に、「社員の成長につながる人事評価システムを作る」（ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー２０１５年１０月号）などがある。
櫻井祐子（翻訳）：翻訳家。京都大学経済学部経済学科卒、大手都市銀行在籍中にオックスフォード大学大学院で経営学修士号を取得。訳書に『１兆ドルコーチ』（ダイヤモンド社）、『ＮＥＴＦＬＩＸの最強人事戦略』（光文社）、『選択の科学』（文藝春秋）、『ＯＰＴＩＯＮ Ｂ 逆境、レジリエンス、そして喜び』（日本経済新聞出版社）などがある。

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