丸善のおすすめ度
ジャスト・イン・タイムの人材戦略～不確実な時代にどう採用し、育てるか～
発行年月 |
2010年11月 |
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言語 |
日本語 |
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媒体 |
冊子 |
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ページ数／巻数 |
３８９ｐ |
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大きさ |
20 |
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ジャンル |
和書／社会科学／経営学 |
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ISBN |
9784532316532 |
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商品コード |
0110088914 |
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NDC分類 |
336.4 |
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基本件名 |
人事管理 |
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本の性格 |
学術書/実務向け |
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新刊案内掲載月 |
2010年12月3週 |
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書評掲載誌 |
日本経済新聞 2011/01/16 |
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| 商品URL | https://kw.maruzen.co.jp/ims/itemDetail.html?itmCd=0110088914 |
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著者紹介
ピーター・キャペリ（著者）：〈ピーター・キャペリ〉オックスフォード大学で労働経済学の博士号取得。ペンシルベニア大学ウォートン・スクール教授（経営学）。同校人材研究センター所長。全米経済研究所研究員。著書に「雇用の未来」など。
内容
好不況の波や、求められるスキルの変化で不確実性が増す人材ニーズに、企業はどう対応すべきか。リスクを最小限に抑えつつ、組織力を強化する“オンデマンド人材モデル”を提示する。
